Als HR Operations Specialist (m/w/d) verantwortest Du eigenständig operative HR-Prozesse und stellst deren Qualität, Konsistenz und termingerechte Umsetzung sicher. Die Rolle geht bewusst über reine Ausführung hinaus: Du übernimmst Verantwortung für definierte Teilprozesse, bringst Dich in deren Weiterentwicklung ein und fungierst als fachlicher Ansprechpartner innerhalb HR Operations.
Die Position ist in unserem Batteriewerk in Hannover, Deutschland angesiedelt.
Das erwartet dich:
Als HR Operations Specialist (m/w/d) nutzt Du Deine Erfahrung im operativen Personalwesen, um
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Operative HR Prozesse eigenständig umzusetzen – von standardisierten Abläufen bis hin zu komplexeren Sachverhalten
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Verantwortung für definierte HR Teilprozesse zu übernehmen (z. B. Qualität, Einheitlichkeit, Termineinhaltung)
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Nicht eindeutig standardisierte Sachverhalte zu klären und eigenständig Lösungen innerhalb tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen zu erarbeiten
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Prozesse zu analysieren und zu verbessern – Du identifizierst Schwachstellen und setzt konkrete Optimierungen im eigenen Verantwortungsbereich um
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Als fachliche Referenz im Team zu agieren und Abstimmungen innerhalb HR Operations zu koordinieren
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Schnittstellen aktiv zu managen, insbesondere zu Payroll, Zeitwirtschaft und weiteren HR-Funktionen
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Wissen im Team zu sichern und weiterzugeben, z. B. durch Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen
Das bringst du mit:
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Abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Bezug
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Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen / HR Administration
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Fundierte Kenntnisse über HR Prozesse und deren strukturierte Umsetzung
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Erweiterte Kenntnisse, die über reine Standardbearbeitung hinausgehen
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Idealerweise zusätzliche HR-spezifische Weiterbildung oder funktionsübergreifende Erfahrung
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Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexerer Sachverhalte unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelwerke
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Ausgeprägte Prozesskompetenz (Analyse, Qualitätssicherung, Weiterentwicklung)
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Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im fachlichen Kontext
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen wünschenswert
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Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten dir:
Als Technologieführer mit starken Marken wie VARTA® and OPTIMA®, wissen wir bei Clarios die Kreativität, Fähigkeiten und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu schätzen. Daher bieten wir Mitarbeitenden mit Drive und Power gute Gründe an, bei uns einzusteigen:
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Wir bieten dir eine unbefristete Position mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
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Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und eine enge Zusammenarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
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Profitiere von einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
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Nutze vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Rahmen kontinuierlicher Fortbildungsangebote
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Gestalte dein Berufs- und Privatleben flexibel durch die Option auf mobiles Arbeiten und die Nutzung unserer Betriebskindertagesstätte
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Für dein tägliches Wohlbefinden sorgt unsere Kantine mit abwechslungsreichem Angebot sowie unsere präventiven Gesundheitsangebote wie Fitnesscenter, Physiotherapie, Team- und Firmenevents oder Hobbyclubs
About Clarios:
Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF).
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