Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/ Arbeitsplatz
einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d)
im Referat 405 „Krankenhaus-Planung“
zu besetzen.
Die Dienstposten/ Arbeitsplatz 405.34 ist nach BesGr. A 11 NBesG/ EGr. 10, Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet. Eine freie und besetzbare Planstellen steht zur Verfügung. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.
Über uns:
Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.
Aufgaben des Referats
Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in Referat 405 eingegliedert, das der Abteilung 4 „Gesundheit und Prävention“ angehört. Das Aufgabengebiet des Referats umfasst die Krankenhausplanung mit Planbetten und Fachrichtungen für alle Versorgungsregionen in Niedersachsen. Außerdem ist das Referat maßgeblich verantwortlich für die Umsetzung der aktuellen Krankenhausreform des Bundes und bereitet die Einführung der neuen Leistungsgruppen vor.
Auf Sie wartet eine spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mit vielen unterschiedlichen Expertisen bestückten, engagierten Team, das gemeinsam einen bedeutenden Beitrag zur Versorgung der Bevölkerung mit Krankenhausleistungen erbringt.
Ihre Aufgaben
- Auslegung und Rechtsanwendung zum KHVVG/KHAG in Abstimmung mit zugeordneten Juristinnen/Juristen,
- Unterstützung der Rechtssetzungsverfahren im Bund und des Bundesratsverfahrens,
- selbstständige Aufbereitung der Bedarfe und Konzepte zur Weiterentwicklung der Leistungsgruppen und Qualitätskriterien,
- Aufbereitung und Vorhalten der Unterlagen zu den Terminen des Leistungsgruppen-Ausschusses beim Gemeinsamen Bundesausschuss (GBA),
- Übertragung der Ergebnisse der Leistungsgruppenzuweisung auf die Krankenhausplanung,
- Termin- und Redenvorbereitung sowie Unterstützung der Referatsorganisation in Absprache mit der Leitung.
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine umfassende fachliche Einarbeitung und die Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV (Hannah-Arendt-Platz 2, Hannover),
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“,
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,
- Möglichkeit der Nutzung des Corporate Benefits Programms der niedersächsischen Landesverwaltung.
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens/ Arbeitsplatzes sind:
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die erworben wurde durch den erfolgreichen Abschluss -Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar
oder
- der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II.
Von Vorteil sind:
- Fähigkeiten zur Projektarbeit und verbindlichen Abstimmung im Team
- Erfahrungen zum Geschäftsablauf in einer obersten Landesbehörde
- Verbindliche und teamorientierte schriftliche und mündliche Kommunikation
- Selbstständige Arbeitsweise und proaktives Vorgehen zur Lösung anstehender Aufgaben
- Kenntnisse zur Funktionsweise des GBA und der Aufgabe des Leistungsgruppen-Ausschusses nach KHVVG
- Organisatorische Fähigkeiten
- Wissen über die Gesetzgebungsvorgänge im Bundesrat und die zeitlichen Abläufe
- Kenntnisse des Krankenhausrechts (KHVVG/KHAG: SGB V, KHG, KHEntG, NKHG)
Wir freuen uns auf Sie!
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist Teilzeitgeeignet.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. Im Tarifbereich sind in der genannten Entgeltgruppe aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher im Tarifbereich insbesondere über die Bewerbung von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 11.06.2026 an das Postfach [email protected].
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Menge (Tel. 0511/120-4056) zum Anforderungsprofil und zu den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die stellv. Referatsleitung 405, Herr Vietze, (Tel. 0511/120-4099) zur Verfügung.
Datenschutz:
https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html
