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Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)
Verlagsgesellschaft Madsack —Hannover
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)
Verlagsgesellschaft Madsack —Hannover
- Vollzeit
- Master
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
HR Business Partner (m/w/d)
Xylem —Langenhagen
- Vollzeit
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- Flexible Arbeitszeiten
3 Tage
HR Business Partner (m/w/d)
Delphi HRC —Hannover
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Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)

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Hannover

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Rechtswissenschaften
Wirtschaftsrecht
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Hannover
Präsenz / Mobil
Berufserfahrung

Personal & Recht
Vollzeit
Unbefristet

TVN GROUP

Die TVN GROUP steht seit über 40 Jahren für kreative Inhalte und hochwertige Dienstleistungen im Medienbereich. Eine Vielzahl kreativer Spezialisten liefert immer wieder neue, maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Sendebetrieb, Liveübertragung von Sport und Shows, Fernsehformate, Reportagen und News. Die gestalterischen Spielräume dafür eröffnen sie sich mit Leidenschaft, Know-how und Freude an Innovationen.

Die TVN GROUP HOLDING GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)

am Standort Hannover.

Deine Aufgaben

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team mit klarem Schwerpunkt auf arbeitsrechtlicher Beratung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und datenbasierter Steuerung von HR-Themen. Konkret übernimmst du dabei folgende Aufgaben:

Du berätst unsere Führungskräfte fundiert und lösungsorientiert in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat übernimmst du eine aktive Rolle: Verhandlungen werden strukturiert vorbereitet, Unternehmensinteressen souverän vertreten und tragfähige Lösungen entwickelt.
Arbeitsrechtliche Anforderungen setzt du operativ um und stellst sicher, dass Prozesse sowohl rechtssicher als auch praktikabel gestaltet sind.
Komplexe Sachverhalte strukturierst du eigenständig, analysierst Zusammenhänge, bewertest Risiken und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
Die Weiterentwicklung unserer HR-Datenbasis liegt in deinem Verantwortungsbereich: Kennzahlen werden gezielt genutzt, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen, z. B. in den Bereichen Vergütung, Personalkosten und Fluktuation.
Darüber hinaus wirkst du an ausgewählten HR-Projekten mit, insbesondere mit Fokus auf arbeitsrechtliche, strukturelle und datenbasierte Fragestellungen.

Dein Profil

Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder mit starkem arbeitsrechtlichen Bezug, bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit klarem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit bringst du mit.
Sicherheit in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat zeichnet dich aus – auch in anspruchsvollen Situationen behältst du einen klaren Kopf.
Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen ermöglichen es dir, HR-Themen auch aus einer datenbasierten Perspektive zu betrachten; idealerweise hast du bereits Erfahrung mit HR-Kennzahlen oder HR Analytics gesammelt.
Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise hilft dir, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Kommunikationsstärke zeigt sich bei dir in der Fähigkeit, klare Positionen zu vertreten und gleichzeitig tragfähige Beziehungen aufzubauen.
Teamorientierung ist für dich selbstverständlich: Du arbeitest kooperativ, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und trägst aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team bei.

Das bieten wir dir

Fokus statt Generalistenrolle: Du übernimmst eine HR-Position mit klarem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Betriebsrat und analytischen Themen.
Hohe Wirksamkeit: Du arbeitest an zentralen, geschäftskritischen Fragestellungen und bist enger Sparringspartner für Führungskräfte.
Wertschätzende Unternehmenskultur: Dich erwartet ein kollegiales, vertrauensvolles Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Duz-Kultur.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote.
Attraktives Benefit-Paket: Dazu zählen u. a. ein Diensthandy (auch zur privaten Nutzung), JobRad-Leasing, ein Zuschuss zum Jobticket sowie weitere Mitarbeitervorteile.
Gesundheit & Absicherung: Mit Hansefit, einer privaten Unfallversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für dein Wohlbefinden und deine langfristige Absicherung.

Deine Bewerbung

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur Ausschreibung stehen wir dir vorab gerne telefonisch zur Verfügung.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Geschlechter – Für uns zählt nur der Mensch.

Dara Hentze
Teamleitung HR
+49 (511) 1212 - 3755

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