Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftspsychologie (Master) oder Psychologie (Diplom oder Master)
- Leidenschaftliches Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung
- Einschlägige fachliche Qualifizierungen / Zertifizierungen (Lern- und Entwicklungsdidaktik, Moderation, Projektmanagement, Change Management, Coaching, Diagnostik o.ä.)
- Ca. 4-5 Jahre Erfahrung als Berater*in / Trainer*in / Personalentwickler*in / Organisationsentwickler*in / Moderator*in
- Erfahrungen in der Umsetzung von virtuellen Verfahren (Trainings, Workshops, Coaching) und sicher in der Anwendung entsprechender Tools
Ihre Persönlichkeit
- Sie schätzen evidenzbasiertes Arbeiten, sind analytisch, kritisch-reflektiert
- Sie arbeiten gerne mit und in Gruppen, sind kontaktfreudig und kommunikativ
- Sie haben ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
- Sie sind überzeugend, akquisitionserfahren und handeln unternehmerisch
- Sie mögen es, unterwegs zu sein und parallele Projekte zu managen
- Sie lernen gerne hinzu und haben Spaß an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Sie besitzen eine hohe Affinität zur Arbeit mit digitalen Medien
Wir bieten
- Herausfordernde und vielfältige HR- / Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte am Puls der Zeit
- Einbindung in die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens
- Entwicklung von innovativen management-psychologischen Produkten
- Inspirierende Kooperation in einem erfahrenen Team aus Management-Psycholog*innen
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen / CV an [email protected]. Für Rückfragen melden Sie sich bitte telefonisch bei Herrn Ralf Mayer.
