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Junior BI Controller (m/w/d)
ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. —Laatzen
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ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. —Laatzen
Und Weiterentwicklung von BI-Reports, Dashboards und Kennzahlensystemen beteiligt. Du entwickelst Reporting- und BI-Lösungen auf Basis betriebswirtschaftlicher.

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Junior BI Controller (m/w/d)

ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V.
Laatzen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Power BI
Microsoft Excel
ERP-Systeme
Tableau
SQL
Wirtschaftsinformatik

Vollständige Stellenbeschreibung

Laatzen (Niedersachsen)
ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V.
Finanzen, Controlling, Finanzdienstleistungen
Berufseinsteiger
Vollzeit
unbefristet

Deine Aufgaben

Als Junior BI Controller (m/w/d) bist Du maßgeblich an der Entwicklung
und Weiterentwicklung von BI-Reports, Dashboards und Kennzahlensystemen beteiligt.
Du entwickelst Reporting- und BI-Lösungen auf Basis betriebswirtschaftlicher
Anforderungen und optimierst bestehende Prozesse.
Du unterstützt bei der Durchführung von Business-, Markt- und
Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie bei der Auswertung relevanter Kennzahlen.
Dabei arbeitest Du eng mit Controlling, IT und Fachbereichen zusammen und
unterstützt bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen.

Ihr Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft,
Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du bringst Erfahrung im Umgang mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau oder Qlik) mit und bist sicher im Umgang mit MS Excel sowie ERP-Systemen (z.B. Dynamic NAV).
Gute SQL-Kenntnisse sind von Vorteil.
Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, handelst lösungsorientiert
und zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative aus.
Zudem verstehst Du es, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und klar zu
kommunizieren.

Wir bieten

Sie denken, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen - das sind wir, der ADAC.

Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld:
Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.
Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.
Altersvorsorge - früher an später denken:
Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter.

Das sind wir

Der ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. ist der sechstgrößte Regionalclub von insgesamt 18 Regionalclubs bundesweit. Ihm gehören mehr als 1,5 Millionen Mitglieder und über 100 Ortsclubs an. Der ADAC bietet Hilfe, Rat und Schutz in den Themenfeldern Mobilität, Gesundheit und Zuhause - für Mitglieder und Nicht-Mitglieder. Wir bieten Produkte und Hilfeleistungen an, die in jeder Lebenslage Sicherheit geben, in Notfällen gut versorgt zu sein. Neben Events in den Bereichen Motorsport und Touristik, machen wir uns stark in der Verkehrssicherheit und Verkehrspolitik, bringen Menschen in Bewegung durch Veranstaltungen wie den ADAC Marathon Hannover und engagieren uns in der Nachhaltigkeit. Wir sind da.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.

Ihr Kontakt

Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte Katrin Pohl unter 05102 901 214

Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 16452 bereit.

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