4 beste Stellen als interim manager in hanau, he – aktuell auf Personalsuche

Recruiter:in in Teilzeit (w/m/d)
enomyc GmbH —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Commercial Manager
Mercury Engineering —Frankfurt am Main
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
Senior - Relationship Manager Large Corporates im internationalen Bankenbereich (DE)
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH —Frankfurt am Main
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
Compliance - Manager im Bereich Informationssicherheit im internationalen Bankensektor (DE)
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH —Frankfurt am Main
- Informatik
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme

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Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Gesundheitsökonomie, Pharmazie oder einen vergleichbaren Abschluss.
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Commercial Manager (w/m/d)
Apleona —Neu-Isenburg
Durchführung der Business Unit-spezifischen Finance-Prozesse und Steuerungstools der Großkunden (monatliche Forecasts, Budgetierungsprozess etc.).

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Recruiter:in in Teilzeit (w/m/d)

enomyc GmbH
Frankfurt am Main

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Bachelor
Recruiting
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind die europaweit agierende Beratung für mittelständische Unternehmen, die im Digital- und KI-Zeitalter profitabel wachsen wollen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem unternehmerische Freiheit auf höchste Professionalität trifft: anspruchsvolle Projekte, interdisziplinäre Teams und erfahrene Mentor:innen, die dein Potenzial gezielt fördern. Ob Praktikum, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – wir geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und deine Stärken auszubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren zusätzlich von flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Coaching und einem Netzwerk, das Erfolg und Zusammenhalt gleichermaßen großschreibt.

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Recruiting-Bereichs – mit klarem Fokus auf Qualität, Struktur und Geschwindigkeit.

Dabei arbeitest du eng mit der Leitung People Advisory zusammen und bist verantwortlich für die operative Umsetzung unserer Recruiting-Prozesse – von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis zur erfolgreichen Besetzung.

Verantwortungsbereich

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End).
Active Sourcing von Kandidaten im Beratungsumfeld (z. B. Manager, Director, Interim Profile).
Durchführung von Erstgesprächen und Bewertung von Kandidaten.
Aufbau und Pflege einer strukturierten Kandidatenpipeline.
Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Hiring Manager, Partner).
Sicherstellung einer schnellen und professionellen Candidate Experience.
Proaktive Steuerung von Prozessen (Follow-ups, Terminierung, Statuspflege).

2–5 Jahre Erfahrung im Recruiting (idealerweise im Professional Services, Finance oder Beratungskontext)
Exzellente Erfahrung im Active Sourcing (LinkedIn Recruiter u. ä.)
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Hohe Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke
Freude daran, Dinge voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Gespräch

Wir bieten

Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen sowie eigenständige und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von enomyc.
Individuelle Karrieremöglichkeiten sowie unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen.
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Workation.
Zahlreiche weitere Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Gesundheits- und Sportangebote, Bike- und PKW-Leasing sowie innovative und modern ausgestattete Bürostandorte).
Motivierendes Umfeld, ein eingeschworenes Team und abwechslungsreiche Teamevents.

Jetzt Karriere bei enomyc starten

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Head of People Advisory. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe.

Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.

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