1 beste Stelle als leitung der abteilung personalwesen (m/w/d) in hamm, nw – aktuell auf Personalsuche

Leitung der Abteilung Personalwesen (m/w/d)
LWL-PsychiatrieVerbund & Maßregelvollzugseinrichtungen —Hamm
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Teamleitung
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
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Leitung der Abteilung Personalwesen (m/w/d)

LWL-PsychiatrieVerbund & Maßregelvollzugseinrichtungen -
Hamm

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 4 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Personalmanagement
Teamleitung
Personaldienstleistung
Budgetierung
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Office-Suiten
Prozessmanagement
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen LWL-Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Hamm, Marl, Dortmund und Gütersloh

Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Hamm, Marl, Dortmund und Gütersloh gehören zum LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen. Rund 13.000 Mitarbeitende setzen sich hier jedes Jahr für mehr als 240.000 Menschen ein. Gemeinsam bieten die Kliniken 289 vollstationäre Betten und 191 teilstationäre Behandlungsplätze in 13 Tageskliniken. Der Klinik Marl ist ein Wohnverbund mit 121 Plätzen für Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf nebst einem Angebot für ambulant betreutes Wohnen angegliedert.

In enger Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Direktion und der eigenen Stellvertreterin am Standort Marl unterstützen Sie mit Ihrem Team die Führungskräfte unserer Fachkliniken sowie des Wohnverbunds in allen Personalangelegenheiten.

Was Sie bei uns erwartet:

Kooperative Leitung der Abteilung Personalwesen sowie angegliederter Bereiche an allen Standorten
Beratung und Unterstützung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen
Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung
Nachhaltige Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalthemen mit der Personalentwicklung, wie z.B. Mitarbeiterbindung, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung
Erstellung und Steuerung des Personalbudgets
Mitarbeit bei der Positionierung des Regionalen Netzes sowie des LWL-PsychiatrieVerbunds Westfalen als attraktive Arbeitgebermarke
Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten an allen Standorten

Das macht Sie aus:

ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium möglichst mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen bzw. den Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Fähigkeiten
einschlägige Leitungs- und Führungserfahrung idealerweise im Krankenhaus
fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Personalvertretungsrecht sowie Krankenhausrecht
praktische Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen, Projektmanagement
ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz
unternehmerischem Denken, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
Anwendungssicherheit im Hinblick auf MS-Office Produkte sowie umfassende Kenntnisse im SAP-Umfeld
Bereitschaft zur Mobilität im Regionalen Netz und LWL-PsychiatrieVerbund

Darauf dürfen Sie sich freuen:

ein breit gefächertes, interessantes und kreatives Aufgabenspektrum in einer produktiven Arbeitsatmosphäre bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
ein engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
attraktive und zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
eine Dotierung, die sich an der Bedeutung der Positionen auf der Grundlage des TVöD/ TVöD-K und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes orientiert
Corporate Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr

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Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.09.2026 über untenstehenden Button an uns.

Kontakt

Herr Dr. Daniel Napieralski-Rahn
Kaufmännischer Direktor
Tel.: 02381/893-1010

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