1 beste Stelle als personalentwickler m w in hameln, ni – aktuell auf Personalsuche

Personalentwickler*in (m/w/d)
XOX Gebäck GmbH —Hameln
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Personalentwickler*in (m/w/d)

XOX Gebäck GmbH -
Hameln

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

HRIS
Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Personalentwickler*in (m/w/d)

Personalentwickler*in (m/w/d) - Vollzeit und Teilzeit - Hameln

Personalentwickler*in (m/w/d)

Die XOX Gebäck GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und ein führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Snackprodukte mit Sitz in Hameln und Lauenau. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalentwickler*in (m/w/d)

Wir bieten

Impact: Gestalten und ermöglichen Sie in einer zukunftsweisenden Branche unseren Endverbrauchern genussvolle Snackerlebnisse mit Freunden.
Teamwork: Arbeiten Sie in einem hochmotivierten, kompetenten Team mit Ihren neuen Lieblingskolleginnen. Lernen Sie die XOX-Familie bei unseren regelmäßigen Events kennen und werden Sie Teil unserer Drachenboot-Betriebssportmannschaft.
Career: Schreiben Sie mit unserer auch Ihre Wachstums- und Erfolgsgeschichte und gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg. Wir fördern Sie mit strukturierten Weiterbildungen, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching on-the-job.
Cash: Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem.
Balance: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (in Absprache), um den Themen nachzugehen, die in Ihrem Leben auch wichtig sind.

Ihre Aufgaben

Schwerpunkt Personalentwicklung

Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen in Abstimmung mit Führungskräften
Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen (intern/extern, online/präsenz)
Steuerung externer Trainingsanbieter und Qualitätssicherung der Maßnahmen
Vor- und Nachbereitung der Jahresentwicklungsgespräche inkl. Unterstützung der Führungskräfte im Prozess
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungsmaßnahmen
Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse in der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung und Weiterentwicklung

Mitarbeiterbefragungen & HR-Analytics

Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen
Erstellung von Auswertungen und Reports inkl. Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen (z. B. ROI)

BGM & Employee Experience

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (inkl. Prävention, mentale Gesundheit, BEM)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbar
Erste relevante Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Trainings- oder Weiterbildungsumfeld
Erfahrung in der Organisation und idealerweise Durchführung von Trainingsmaßnahmen
Grundkenntnisse in Mitarbeiterbefragungen und/oder HR-Analysen
Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Interesse an datenbasierter Personalarbeit und modernen PE-Ansätzen
Erfahrung mit HR-/LMS-Systemen oder Survey-Tools wünschenswert
Berührungspunkte mit BGM oder BEM wünschenswert

Sind Sie neugierig geworden?

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