20 beste Stellen als team lead talent acquisition in hamburg – aktuell auf Personalsuche

Lead HR Transformation – Digital HR
BUTTING Gruppe —Hamburg
- Vollzeit
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Paid Erasmus+ HR & People Experience Internship
E-FARM —Hamburg
- 1.000 € pro Monat
- Vollzeit
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14 Tage
People Partner - HR Generalist (gn)
YEPP —Hamburg-Altona
- 50.000 € – 57.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
6 Tage
Team Lead Sales (m/w/d)
MB Energy —Hamburg
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
Specialist, Sales Excellence (m/f/d)
Danfoss —Hamburg
- Vollzeit
- Vertrieb
Senior Marketing Manager (Mensch) – mit Perspektive Team Lead
Eventinc GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- CRM-Software
- Marketing
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Team Lead Project Excellence (f/m/d) – Market Strategy & Understanding
Ipsos —Hamburg
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Forschungserfahrung
- Projektmanagement
- Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten
Account Manager MM (DACH)
Trustpilot —Hamburg
- Marketing
- Verhandlungsgeschick
- Employee Assistance Program
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
6 Tage
Sales Director
SiteMinder —Hamburg
- Vollzeit
- Homeoffice
- Verhandlungsgeschick
1 Tag
Inbound Sales Executive
Lenus eHealth —Hamburg
- Vertrieb
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Knowledge and Training Manager (m/f/d)
bonprix —Hamburg
- Englisch
- Projektmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
Team Lead Excise & Customs (m/w/d)
MB Energy —Hamburg
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Bachelor
- Erfolgsbeteiligung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
(Senior) Transformation Manager (m/f/d)
MB Energy —Hamburg
- Vollzeit
- Master
- Bachelor
- Wirtschaft
- Reisekostenerstattung
Head of Sourcing (m/f/d) - Front End BOM
Nexperia Germany GmbH —Hamburg
- Überstunden
- Mit Reiseanteil
- Produktion
- Wirtschaft
- Reisekostenerstattung
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
Team Lead Identity & Access Management (IAM) – Schwerpunkt Privileged Access Management (PAM) (m/w/d)
q.beyond AG —Hamburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Windows
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Workplace / Office Manager (Part-time) (m/f/d)
APPINIO GmbH —Hamburg
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Wirtschaft
- Bürotätigkeiten
Working Student Workplace / Office Management (m/f/d)
Appinio —Hamburg
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bürotätigkeiten
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Research Project Manager / Operational Lead Global Tracking (f/m/d) – Market Strategy & Understanding
Ipsos —Hamburg
- Hybrides Arbeiten
- Forschungserfahrung
- Projektmanagement
- Führungserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
Intern Emerging Tech Strategy (m/f/x)
Deloitte —Hamburg
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Master
Project Leader / Project Manager (m/f/d) – R&D Projects
Nexperia Germany GmbH —Hamburg
- Überstunden
- Projektmanagement
- Präsentationserfahrung
- Wirtschaft
- Reisekostenerstattung
- Flexible Arbeitszeiten

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BUTTING Gruppe
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Rolle

In dieser Schlüsselrolle sind Sie der zentrale Treiber unserer HR Dienstleistungen. Als Teil des Projektteams HR 4.0 gestalten Sie die digitale Transformation unserer HR-Landschaft aktiv mit und verantworten die Einführung sowie Weiterentwicklung unseres HR-Informationssystems SAP SuccessFactors Employee Central über alle Standorte hinweg. Dabei stellen Sie sicher, dass unsere HR-Prozesse nahtlos ineinandergreifen und eine exzellente Employee Experience ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Wir suchen bundesweit einen Lead HR Transformation - Digital HR.

Sie verantworten die Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Services und HR-Administrationsprozesse für alle Standorte
Die globale Einführung und Standardisierung von SAP SuccessFactors Employee Central: Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft, Benefits, Reporting, Employee Self-Services, KI-Integration wird von Ihnen begleitet
Sie sind zentrale Ansprechperson und Sparringspartner der Personalverwaltung sowie der Fachbereiche
Sie optimieren HR-Workflows, bauen moderne Self-Services aus und verankern die Digitalisierung der Personalverwaltung nachhaltig im gesamten Unternehmen
Sie sind Schnittstelle für alle beteiligten Abteilungen und stellen eine optimale User Experience sicher
Anwender in der Personalabteilung schulen Sie im Umgang mit digitalen Tools und etablieren ein datenbasiertes, zukunftsfähiges HR-System, regelmäßige Dienstreisen sind erforderlich

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Jura) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR Operations, HR Services oder HR Administration, idealerweise in einem produzierenden (Familien-) Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sowie ausgeprägte Leidenschaft für HR-Prozesse
Tiefgehendes Know-how in HR-Kernprozessen, insbesondere Personaladministration, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Prozessorientiert und digital denken, ausgeprägtes Verständnis für HR-Transformation, darüber hinaus eine starke Kommunikations- und Sozialkompetenz in Deutsch und Englisch
Sicheres Auftreten, hohe Service- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, Teams zu führen, zu entwickeln und zu begeistern

Was wir bieten

Wertebasierte Kultur: Ein offenes, wertschätzendes Team und flache Hierarchien, in denen Ihre Meinung zählt
Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit attraktiver Vergütung
Gestaltungsraum: Sie setzen die Grundpfeiler für unsere zukünftige digitale HR-Arbeit in einem stabilen, werte- und innovationsorientierten Umfeld
Flexibilität: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrer Lebenssituation passen

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.

Wie geht's weiter

Bewerben Sie sich jetzt ohne Anschreiben!
Fragen? Ihr persönlicher Kontakt:

Jim Heller, Talent Acquisition Manager
Mobile: +49 175 3463067
Email: [email protected]
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Team Lead Sales (m/w/d)

Specialist, Sales Excellence (m/f/d)

Senior Marketing Manager (Mensch) – mit Perspektive Team Lead

Team Lead Project Excellence (f/m/d) – Market Strategy & Understanding

Account Manager MM (DACH)

Sales Director

Inbound Sales Executive

Knowledge and Training Manager (m/f/d)

Team Lead Excise & Customs (m/w/d)

(Senior) Transformation Manager (m/f/d)

Head of Sourcing (m/f/d) - Front End BOM

Team Lead Identity & Access Management (IAM) – Schwerpunkt Privileged Access Management (PAM) (m/w/d)

Workplace / Office Manager (Part-time) (m/f/d)

Working Student Workplace / Office Management (m/f/d)

Research Project Manager / Operational Lead Global Tracking (f/m/d) – Market Strategy & Understanding

Intern Emerging Tech Strategy (m/f/x)

Project Leader / Project Manager (m/f/d) – R&D Projects

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