6 beste Stellen als mitarbeiter krankenhaus controlling in hamburg – aktuell auf Personalsuche

Digitalisierungsmanager Daten & Digitalisierung (m/w/d)
BRL Boege Rohde Luebbehuesen —Hamburg
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Praktikant (m/w/d) Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance im Bereich Risk Advisory Services
BRL Boege Rohde Luebbehuesen —Hamburg
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Betriebswirtschaftslehre
Duales Studium Bachelor Business Administration, Schwerpunkt People & Culture
Falck Ambulance —Hamburg
- Vollzeit
- Oracle
- Krankenhaus
- Englisch
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Einkäufer (m/w/d)
NORDMANN Unternehmensgruppe GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Digitalisierungsmanager Fachprozesse & Legal Tech (m/w/d)
BRL Boege Rohde Luebbehuesen —Hamburg
- Vollzeit
- Künstliche Intelligenz
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Ärztin/Arzt als (Senior) Manager mit Erfahrung im Krankenhausmanagement/Medizincontrolling (m/w/d)
Lohfert & Lohfert —Hamburg
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit

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Digitalisierungsmanager Daten & Digitalisierung (m/w/d)

BRL Boege Rohde Luebbehuesen -
Hamburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 12 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Karrierechance bei BRL

Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit I unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Hamburg Unterstützung durch einen Digitalisierungsmanager Daten & Digitalisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Aufbau einer datengetriebenen Arbeitsweise in unserer multidisziplinären Kanzlei.

Sie bauen in der Kanzlei die Fähigkeit auf, Daten und Informationen nutzbar zu machen, und digitalisieren Abläufe datengetrieben. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem neu formierten Digitalisierungs-Team, den BRL-Fachbereichen und der IT zusammen.

Ihr Aufgabenfeld:

Entwicklung datengetriebener Use Cases: konkrete Auswertungen und KI-gestützte Analysen für die beratenden Bereiche und InsoTax

Verbesserung der Datenqualität an der Quelle, insbesondere beim Intake bei Mandats- und Auftragsanlage, implementieren Intake-Standards, die Datenqualität und Konsistenz downstream garantieren

Aufbau von Datenkompetenz durch Weitergabe der bereits vorhandenen Power-BI-Expertise an andere Bereiche und kontinuierlichen Ausbau der Digitalkompetenz in der Organisation

Automatisierung von Daten- und Dokumentenflüssen: Ausbau der UiPath-Automation und weiterer Massenprozesse

Zusammenführung und Nutzbarmachung von Stamm- und Mandatsdaten

Ihr Profil

Das sollten Sie mitbringen

Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung mit datengetriebener Digitalisierung (Datenaufbereitung, Automatisierung, Auswertungen)

Starke Expertise im Einsatz von KI-Werkzeugen

Ausgeprägtes Prozessverständnis und souveräne Navigation innerhalb der Organisation

Nachweisbare Umsetzungsstärke in RPA-/Workflow-Automation, Dokumenten-und Datenprozessen

Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit IT- und Reporting-Experten Verständnis für Datenqualität und deren Bedeutung in Prozessen

Erfahrung mit Power Plattform/RPA-Werkzeugen und BI (wünschenswert) Erfahrung im Aufbau von Datenkompetenz in Organisationen (von Vorteil)

Sie finden sich im Stellenangebot wieder? Dann überzeugen Sie sich von uns als Ihr neuer Arbeitgeber:

Das bieten wir Ihnen

Ihre Vorteile bei BRL

Entwicklung

Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse

Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL-Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt

Flexibilität

Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub

Familie & Freizeit

Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt

Kommunikation

Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung

Teamgeist

Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit -regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusiv

Ankommen

Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft

Sonstiges

Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Business Services

Werden Sie Teil von BRL

Herzlich willkommen bei den Business Services von BRL – dem internen zuverlässigen Partner für HR, Finance & Internal Compliance, Business Development & Marketing sowie IT & Office Management. Von den Standorten Hamburg und Berlin sowie teilweise auch Bielefeld unterstützen wir die Fachbereiche durch unsere vielfältigen Dienstleistungen und tragen dazu bei, die Abläufe zu optimieren und zu verbessern.

Wir sind die unterstützende Hand für die Fachbereiche und übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben:

...

HR: Wir kümmern uns um das Recruiting passender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind Ansprechpartner für alle HR-Belange und unterstützen bei der Personalentwicklung, unter anderem durch die BRL Akademie.
Finance & Internal Compliance: Unsere Aufgaben umfassen das Controlling sowie die Geldwäscheprävention, um die finanzielle Integrität und Compliance sicherzustellen.
Business Development & Marketing: Wir organisieren Veranstaltungen, kümmern uns um Pressearbeit und Marketingaktivitäten, um die Marke BRL zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
IT: Wir sorgen für die IT-Ausstattung, Software und unterstützen alle Mitarbeiter*innen bei Supportanfragen und im Alltag.
Office Management & Empfang: Wir kümmern uns um die Betreuung der Räumlichkeiten und stellen sicher, dass unsere Empfangsteams einen professionellen Service bieten.

Unsere Mission ist es, den Fachbereichen die Möglichkeit zu geben, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während wir ihnen zuverlässig und verantwortungsbewusst den Rücken freihalten.

Dieser Servicegedanke steht immer im Mittelpunkt unserer Arbeit, da wir uns als interne Dienstleister definieren. Wir haben den Anspruch an uns, dass viele Prozesse reibungslos im Hintergrund ablaufen, ohne dass die Fachbereiche viel davon mitbekommen oder sich damit auseinandersetzen müssen.

Wir sorgen für schnelle Reaktionszeiten und etablieren Standards, ohne dabei individuelle Einzelanliegen aus dem Blick zu verlieren.

Als Team sind wir eine freundschaftliche, schon fast familiäre Gemeinschaft, in der sich jeder einbringen kann und darf. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg.

Willkommen bei den Business Services von BRL – hier finden Sie nicht nur professionelle Unterstützung, sondern auch ein engagiertes Team, das sich für den Erfolg von BRL einsetzt.

**BRLer*innen im Gespräch**

Wer kann Ihnen am besten ein Bild der Karriere bei BRL vermitteln als Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?

Bei uns sind Menschen mit Entwicklungspotential und Experten richtig. Uns ist vor allem wichtig, dass Sie menschlich zu uns passen und sich von unserer Begeisterung und Neugier für unsere Arbeit anstecken lassen.

schnell und effizient bewerben

Der Bewerbungsprozess bei BRL

1. Bewerbung

Bei uns bewerben Sie sich direkt und unkompliziert online auf die jeweilige Stelle. Vermitteln Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen einen ersten Eindruck von sich, Ihrer aktuellen Situation und Ihren Qualifikationen.

2. Erstgespräch

Unser HR Team kontaktiert Sie, wenn uns Ihre Unterlagen gefallen und Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen übereinstimmen, um ein zeitnahes erstes Kennlerngespräch (per Zoom oder persönlich vor Ort) mit Ihnen abzustimmen. Im gemeinsamen Gespräch mit Vertretern*innen des Fachbereichs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere und Ihre Vorstellungen von einem gelungenen Arbeitsverhältnis gut zusammenpassen und verabreden uns im besten Fall für ein Zweitgespräch.

3. Zweitgespräch

Das Zweitgespräch findet üblicher Weise vor Ort in der Kanzlei statt. So können Sie sich direkt einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten verschaffen und möglichst bereits einige Kollegen*innen kennenlernen. Zudem haben wir Zeit offene Rückfragen und Einzelheiten zu besprechen. Im Nachgang bleiben wir in engem Kontakt, um das gemeinsame Fazit abzustimmen und im positiven Fall ein Angebot zu unterbreiten.

Über Uns

Wir sind BRL

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten.

Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.

Nehmen Sie direkt Kontakt auf

Ihre Ansprechpartnerin

Senior HR Generalist

Theresa Nemitz

Hamburg

Für Rückfragen: +49 40 35006-482
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular
oder alternativ an [email protected].

Talent Acquisition Specialist

Dorothea Besche

Hamburg

Für Rückfragen: +49 40 35006-481
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular
oder alternativ an [email protected].

Young Talents Recruiting

Laura Mönkedieck

Hamburg

Für Rückfragen: +49 40 35 006 484
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular
oder alternativ an [email protected].

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Duales Studium Bachelor Business Administration, Schwerpunkt People & Culture

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Ärztin/Arzt als (Senior) Manager mit Erfahrung im Krankenhausmanagement/Medizincontrolling (m/w/d)

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Ihre Karrierechance bei BRL

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Entwicklung datengetriebener Use Cases: konkrete Auswertungen und KI-gestützte Analysen für die beratenden Bereiche und InsoTax

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Automatisierung von Daten- und Dokumentenflüssen: Ausbau der UiPath-Automation und weiterer Massenprozesse

Zusammenführung und Nutzbarmachung von Stamm- und Mandatsdaten

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Starke Expertise im Einsatz von KI-Werkzeugen

Ausgeprägtes Prozessverständnis und souveräne Navigation innerhalb der Organisation

Nachweisbare Umsetzungsstärke in RPA-/Workflow-Automation, Dokumenten-und Datenprozessen

Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit IT- und Reporting-Experten Verständnis für Datenqualität und deren Bedeutung in Prozessen

Erfahrung mit Power Plattform/RPA-Werkzeugen und BI (wünschenswert) Erfahrung im Aufbau von Datenkompetenz in Organisationen (von Vorteil)

Das bieten wir Ihnen

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Entwicklung

Weiterbildung

Flexibilität

Familie & Freizeit

Kommunikation

Teamgeist

Ankommen

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2.

Erstgespräch

3.

Zweitgespräch

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Theresa Nemitz

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