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Einkäufer:in (m/w/d)
Strabag —Hamburg
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Einkäufer / Procurement Specialist (m/w/d)
PINO Pharmazeutische Präparate GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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Einkäufer:in (m/w/d)

Strabag -
Hamburg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Industriekaufmann/-frau
Marktanalyse
Rohbau
Vertragsverhandlung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

What matters to us

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss
Berufserfahrung im Einkauf von Nachunternehmerleistungen, idealerweise im Bauhauptgewerbe
Kenntnisse im Einkauf von Rohbau-Gewerken sowie im Bauvertragsrecht (VOB) wünschenswert
Erfahrung in der Verhandlung und im Abschluss von Verträgen mit Nachunternehmern
Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie organisatorisches Geschick
Sicherer Umgang mit Microsoft Office rundet Ihr Profil ab

Auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt werden: Entscheidend sind Motivation, Lernbereitschaft und der Wille, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die den Einkauf im Bauumfeld aktiv mitgestalten möchten.

Your contribution to our company

Verantwortung für den Einkauf von Nachunternehmerleistungen im Bereich Schlüsselfertigbau für Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern sowie für den Ingenieur- und Hafenbau am Standort Hamburg
Erstellung von Marktübersichten und -analysen sowie gezielte Recherche und Auswahl neuer Nachunternehmer
Mitarbeit in allen Phasen der Angebotserarbeitung und frühzeitige Einbindung der Einkaufsperspektive
Führung von Verhandlungen, Abschluss von Einkaufsverträgen und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften
Enge Abstimmung mit Projekt- und Bauleitung, um eine termin- und kosteneffiziente Bereitstellung der beauftragten Nachunternehmerleistungen sicherzustellen
Pflege und Ausbau des Nachunternehmernetzwerks sowie kontinuierliche Optimierung von Einkaufs- und Vergabeprozessen

Pre-employment screening is required for this position.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice-Regelung und kurzem Freitag
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungVereinbarkeit von Familie und BerufFreitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike

Contact

Kathrin Kuntner

+49 40 20208 - 1566

Together we achieve great things.

What's next in the process?

This happens after the successful application

1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents

2. Decision, whether to invite an applicant to an interview

3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position

4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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