1 beste Stelle als wohnbereichsleitung in halberstadt, st – aktuell auf Personalsuche

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Wohnbereichsleitung
GVS Blankenburg (Harz) e. V. —Blankenburg
- Vollzeit
- Pflegeplanung
- Führungserfahrung

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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Wohnbereichsleitung
GVS Blankenburg (Harz) e. V. —Blankenburg
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Wohnbereichsleitung

GVS Blankenburg (Harz) e. V.
Blankenburg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Pflegeplanung
3-jährig examinierte Pflegefachkraft
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Waldfriedenstraße 1B, 38889 Blankenburg (Harz), Deutschland

15. Juni 2026

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten?

Für unseren Wohnbereich 1 suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit Führungspotenzial, die Verantwortung übernehmen und sich mittelfristig zur Wohnbereichsleitung entwickeln möchte. Diese Position ist ausdrücklich als Entwicklungsstelle angelegt. Sie lernen bestehende Strukturen kennen, übernehmen schrittweise mehr Verantwortung und werden gezielt auf die zukünftige Übernahme einer Wohnbereichsleitung vorbereitet.

Das erwartet Sie bei uns:

Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Wohnbereiches
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards
Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie Organisation eines reibungslosen Ablaufes im Wohnbereich
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohner und Angehörige in pflegerischen und organisatorischen Fragestellungen
Unterstützung bei der Einarbeitung, Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie der Pflege- und Betreuungsprozesse
Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation und Pflegeprozesssteuerung
Aktive Mitarbeit an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen mit dem Ziel, den Wohnbereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben mit Perspektive auf die eigenständige Leitung eines Wohnbereiches

Das bringen Sie mit:

Sie sind eine souveräne Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und einem modernen Führungsverständnis. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick, treffen Entscheidungen verantwortungsvoll und schaffen Orientierung für Ihr Team. Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende entwickeln und Veränderungen aktiv mitgestalten.

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
Idealerweise erste Führungserfahrung, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Schicht- oder Teamleitung
Gute Kenntnisse in Pflegeplanung, Dokumentation, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
Freude an Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Konfliktfähigkeit sowie emotionale Stabilität
Ruhe und Sicherheit auch in anspruchsvollen Situationen
Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille
Verlässlichkeit, Reflexionsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Orientierung zu geben
Bereitschaft, mittelfristig die Verantwortung für einen Wohnbereich zu übernehmen

Unser Plus für Sie:

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns moderne Pflege, starke Teams und eine hohe Lebensqualität für unsere Bewohner.

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