Personalsachbearbeiter (m/w/d)
LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH —Ludwigslust
- Teilzeit
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Ludwigslust
Volkssolidarität Schwerin - Westmecklenburg e.V. —Ludwigslust
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH
Ludwigslust

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Microsoft Office
PC-Kenntnisse
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die LUP-Kliniken gGmbH ist ein kommunaler Klinikverbund in Trägerschaft des Landkreises Ludwigslust-Parchim mit dem Ziel, das öffentliche Gesundheitswesen, die öffentlichen Gesundheits- und Krankenpflege und die medizinische Versorgung in der Region zu stärken. Zu ihr gehören neben der LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH auch die LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH. Zusammen verfügt die LUP-Kliniken gGmbH über 432 Planbetten in der stationären Krankenhausversorgung. Rund 1.200 Mitarbeitende an drei Standorten stehen für eine nachhaltige, verantwortungsvolle und zuverlässige Gesundheitsversorgung im Landkreis Ludwigslust-Parchim.

Zur Unterstützung des Abrechnungsteams im Personalbereich suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine/n

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schwerpunkt: Entgelt (Lohn- und Gehaltsabrechnung)

Kennziffer Helene 064

Ihre Aufgaben

Die Erledigung der vor- und nachbereitenden Zuarbeiten zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb des Teams Payroll zählen ebenso zu Ihren Schwerpunkttätigkeiten wie die Beschaffung und Pflege aller abrechnungsrelevanter Daten.
Parallel dazu unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Stammdatenpflege, bei AU-Meldeverfahren und der Berechnung von Krankengeld.
Ihr Aufgabenfeld beinhaltet zudem HR-relevante Zuarbeiten für die Monats- und Jahresmeldungen von Mitarbeitenden und Ärzten.
Verwaltung des Zeiterfassungssystems inkl. Pflege von Abwesenheiten bspw. aufgrund von Urlaub oder Krankheit.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt bzw. Weiterbildung im Bereich Personal (wünschenswert speziell Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) oder vergleichbare Qualifikation.
Eine einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sind ebenso von Vorteil wie der sichere Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (LOGA o. ä.).
Sie besitzen idealerweise erste Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Bereich des TVöD und verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
Belastbarkeit sowie teamorientiertes, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt zählen zu Ihren Charaktereigenschaften und Ihrer zuverlässigen Arbeitsweise.
Sie befinden sich im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und haben gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und Outlook).

Wir bieten Ihnen

Interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben.
Ein menschliches und wertschätzendes Team.
Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Eine intensive Einarbeitung in unsere Strukturen und HR-Prozesse.
Interessante interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
30 Tage Urlaub im Jahr
Vergütung in Anlehnung an den Haustarif LUP und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter [email protected] oder gerne auch Bitte bewerben Sie sich unter Angabe unserer Stellennummer: Helene 064.

Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.

Sie haben Fragen zu dieser Stelle?

Dann richten Sie diese an Ihre Ansprechpartnerin:
Angie Fehlandt (HR Business Partnerin)
Telefon: 03874 / 433 306

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