RSA cutting technologies GmbH
Personalabteilung
Frau Anke Seelig
Adolph-Kolping-Straße 14
58239 Schwerte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Join the team!
Senden Sie Ihren CV mit Zeugnissen und unter
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des
nächstmöglichen Eintrittstermins an:
RSA entwickelt und fertigt seit über 50 Jahren Entgrat- und Sägesysteme für Rohre, Bleche und Profile sowie Maschinen für die
Rohrweiterverarbeitung. Zum Lieferprogramm gehören Entgrat-Anlagen mit den dazugehörigen Werkzeugen, Säge-Zentren
mit Bearbeitungs- und Waschstationen, Kreissägemaschinen der Marke HÄBERLE sowie umfangreiche Service-Leistungen.
Als international ausgerichtetes und in NRW führendes Unternehmen der Trenntechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeit-
punkt für unseren Standort in Schwerte-Westhofen einen
SPS-Programmierer (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet
Sie erarbeiten Automatisierungslösungen
nach Kundenwunsch
Sie projektieren und standardisieren
Elektrokonstruktionen
Sie erstellen Funktionsdiagrammen
und Schaltpläne
Sie nehmen die Anlagen beim Kunden
vor Ort in Betrieb
Ihre Perspektive bei der RSA
Wir bieten...
einen sicheren Arbeitsplatz
eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Tätigkeit
eine leistungsgerechte Bezahlung
die Mitarbeit in einem erfolgreich wachsenden
Unternehmen des Sondermaschinenbaus
mit einem guten Arbeits- und Betriebsklima
Ihre Qualifikation
Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium,
vorzugsweise mit Schwerpunkt Maschinenbau oder
Elektrotechnik
Sie verfügen über Erfahrung in der Erstellung von
SPS-Programmen, umfangreiche Erfahrung in der
Programmierung von benutzeroptimierten
Bedienoberflächen wie Siemens TIA Portal S7
SCL-Programmierung nach EN 61131-3
wenden Sie sicher an
Im Umgang mit Kunden sind Sie sicher
Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten,
Gewissenhaftigkeit, strukturiertes Arbeiten,
Mobilität und analytisches Denkvermögen
runden Ihr Profil ab
#JOIN THE TEAM
Zu dem bieten wir Ihnen
Mentorenprogramme
ausführliche Onboarding Programme
dynamische Organisation
individuelle Weiterentwicklung
30-Tage Urlaub pro Jahr, plus verschiedene Sonder-
urlaubstage (Umzug, Geburt des Kindes, uvm.)
betriebliches Gesundheitsmanagement
inkl. Sportangeboten
betriebliche Altersversorgung
Firmen- und Teamevents
Kita-Plätze in der Nachbarschaft
[email protected]
