20 beste Stellen als ausbildung altenpfleger in haan, nw – aktuell auf Personalsuche

Altenpflegerinnen/ Altenpfleger (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d)
Pflegeteam Straßburg —Solingen
- Ab 20 € pro Stunde
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Solingen
- Bis zu 4.646 € pro Monat
- Teilzeit
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme
Altenpfleger - Menschen mit Behinderung (m/w/d)
TRUECARE GmbH —Solingen
- 4.400 € pro Monat
- Vollzeit
- Vitalwerte
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
8 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d) - Gemeinsam mehr bewegen | Remscheid
Bergische Diakonie Aprath —Wülfrath
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Kommunikationsfähigkeit
Pflegefachperson bzw. examinierte Altenpfleger (m/w/d)
Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf —Düsseldorf
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) - Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst | Monheim
Bergische Diakonie Aprath —Wülfrath
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Pflege
- Kommunikationsfähigkeit
Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Kurzzeitpflege in Düsseldorf-Gerresheim
Diakonie Düsseldorf —Düsseldorf
- 3.723 € – 4.518 € pro Monat
- Teilzeit
- Entlassungsmangement
Examinierte Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/div)
Theodor Fliedner Stiftung —Haan
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
Pflege-und Betreuungsservice Berger GmbH & Co.KG —Langenfeld
- 1.800 € – 2.700 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Pflege
- Organisationstalent
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Pflegefachkraft (m/w/d)
DieCityTagespflege GmbH & Co. KG —Wuppertal
- 2.900 € – 4.600 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Verabreichen von Medikamenten
- Medizinische Fachbegriffe
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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exam. Altenpfleger in Solingen (m/w/d)
NWmed GmbH —Solingen
Pflegefachkraft (m/w/d)
Malteser Hilfsdienst e.V. —Solingen
- 3.927 € – 4.722 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) im Ev. Krankenhaus Oberhausen
Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. —Düsseldorf
- 1.490,69 € – 1.653,38 € pro Jahr
- Vollzeit
- Krankenhaus
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Examiniertes Pflegepersonal in Voll- und Teilzeit
TheraConcept GbR —Haan
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unser Altenstift in Mettmann
Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. —Mettmann
- 3.723 € – 4.497 € pro Monat
- Vollzeit
- Vitalwerte
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachperson (m/w/d) stationär oder ambulant
Evangelische Pflege Diakonie Vohwinkel —Wuppertal
- Teilzeit
- Kostenlose Verpflegung
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Pflegefachkraft (m/w/d) Tagespflege
DieCityTagespflege —Wuppertal
- 2.859,86 € – 4.622,58 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Weiterbildungsprogramme
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Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) im EVK Düsseldorf
Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. —Düsseldorf
- 1.490,39 € – 1.653,38 € pro Jahr
- Vollzeit
- Krankenhaus
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Altenpflegerinnen/ Altenpfleger (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland -
Düsseldorf

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Altenpfleger*in
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

für die Stationen der Abteilung für Gerontopsychiatrie, Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen und für das Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie zur vollstationären Akut- und Regelversorgung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.

Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung: P8 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

In multiprofessioneller Teamarbeit steht die pflegerische Betreuung von stationär untergebrachten Patient*innen im Fokus Ihres Arbeitsalltages.
Sie tragen aktiv zu einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung aktueller Qualitätsstandards bei und setzen Pflege- und Behandlungskonzepte zusammen mit Ihrem Team um.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Durchführung und Dokumentation der psychiatrischen Pflege im Rahmen der stationären Behandlung.
Als verlässliche*r Ansprechpartner*in stehen Sie nicht nur den Patient*innen, sondern auch deren Angehörigen zur Seite.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Kantine

Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
Chancengleichheit und Diversität

Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Coaching- und Supervisionsangebot

Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
Spezifische pflegerische Weiterbildungen

Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; Kantine; Chancengleichheit und Diversität; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Coaching- und Supervisionsangebot; Spezifische pflegerische Weiterbildungen; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gute Verkehrsanbindung

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Altenpfleger*in

Worauf es uns noch ankommt

Erfahrung in der psychiatrischen Kranken- bzw. Altenpflege wünschenswert
Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst
Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patient*innen
Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
Interkulturelle Kompetenz
Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung sind ausdrücklich erwünscht

Sie haben noch wenig bis keine Berufserfahrung?

Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik und Forensik mit insgesamt 761 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Stefan Stöveken
- 0211-922-3105
Herr Jozef Vermiert

stehen Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
- 0211-922-4205
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

Kantine

Chancengleichheit und Diversität

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Coaching- und Supervisionsangebot

Spezifische pflegerische Weiterbildungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gute Verkehrsanbindung

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

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