Brandmeister*innen (m/w/d)
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Aushilfe (M/W/D) im Bereich Brandschutz im Ruhegebiet / Rheinland
DiG GmbH —Gelsenkirchen
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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Führerschein Klasse C
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Wesel mit rund 62.000 Einwohnern, große kreisangehörige Stadt und Trägerin von Rettungswachen im Kreis Wesel, sucht für ihre kombinierte Feuer- und Rettungswache zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**mehrere Brandmeister*innen (m/w/d)**

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Der Einsatz erfolgt im 24-Stunden-Schichtdienst im Bereich Brandschutz und Rettungsdienst.

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) oder IHK-Prüfung als Werkfeuerwehrfrau/-mann (einschl. der Ausbildung zum Rettungssanitäter / zur Rettungssanitäterin)
uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G42
Befähigung zum Führen von Fahrzeugen mindestens der Führerscheinklasse C (ehem. Klasse II)

Weitere Anforderungen

Fachliche Kompetenz, insbesondere für einschlägige Kenntnisse und Vorerfahrung in dem Bereich des Brandschutzes
Persönliche und Soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Stressstabilität und Verlässlichkeit
verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln
schnelle und sichere Auffassungsgabe

Das Aufgabengebiet umfasst alle berufsspezifischen Tätigkeiten in den Bereichen Brandschutz, Rettungsdienst sowie der Notfallrettung.

Dafür bieten wir:

einen interessanten Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
arbeiten in einem motivierten Team, bei dem das Miteinander großgeschrieben wird
eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 7 LBesO NRW
30 Tage Jahresurlaub,
Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-12 Jahren in den Sommerferien
moderne Rettungsfahrzeuge mit elektrohydraulischen Fahrtragen
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Für Informationen steht Ihnen in fachlichen Fragen der Leiter der Feuer- und Rettungswache Wesel, Herr Verbeet, Tel. (0281) 1634-200 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born, Tel. 0281 203-2225 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen über das Online-Bewerbungsformular (jobs.wesel.de) ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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