Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d)
Schloss-Stadt Hückeswagen —Hückeswagen
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
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Schloss-Stadt Hückeswagen —Hückeswagen
Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte…
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Hausmeisterei (m/w/d), Sachgebiet ZA 11
Polizeipräsidium Bonn —Bonn
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sie erledigen Reparaturaufträge wie z.B.
14 Tage

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Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d)

Schloss-Stadt Hückeswagen
Hückeswagen

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 10 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Microsoft Excel
Führerschein Klasse B
Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung
Gärtner*in

Vollständige Stellenbeschreibung

Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d)

Die Bauhof Wipperfürth/Hückeswagen AöR ist ein gemeinsames Kommunalunternehmen der Schloss-Stadt Hückeswagen und der Hansestadt Wipperfürth. Sie übernimmt ihr übertragene Aufgaben für beide Kommunen. Die Leistungen sind vielfältig und liegen u.a. in den Bereichen Straßen- und Wegeunterhaltung, Grünflächenpflege, Verkehrssicherungs- maßnahmen, Friedhofspflege, Straßenreinigung und Winterdienst.

Vertragsart: Vollzeit

Angebot

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung [LOB], betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen)
eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen Team
gezielte fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrradleasing

Aufgaben

Im Schwerpunkt liegen alle Tätigkeiten im Rahmen der Unterhaltung der städtischen Grün- und Parkanlagen sowie der kommunalen Straßen und der Spiel- und Bolzplätze. Hierzu zählen insbesondere:

Skateranlagen, Spiel- sowie Bolzplatzkontrolle (operativ und visuell)
Reparatur und Wartung von Spielgeräten und deren Anlage
Auf-, Abbau und Wartung von städtischem Außenmobiliar wie Bänken, Wegweisern etc. Ergänzend dazu:
Pflege-, Mäh- und Rückschnittarbeiten
Neupflanzungen, z.B. Anlegung von kleineren Strauch- und Bodendeckerflächen, Straßenbäume etc.
Beseitigung von Unrat und Abfällen aus den Grün- und Parkanlagen
Wartung und Reparatur von Infrastruktureinrichtungen
Arbeitsvor- und -nachbereitung einschließlich Pflege der Geräte und Maschinen
Teilnahme am Winterdienst (Fahrzeug und Handräumung) inkl. Bereitschaftsdienst
Arbeitsdokumentation
Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, wie z.B. Stadtfeste, Karneval, Weihnachtsmärkte etc. Eine mögliche Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten.

Profil

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/in (m/w/d) der Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau
++alternativ++ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in (m/w/d) bzw. Tischler/in (m/w/d)
Führerschein mindestens der Klasse B - Klasse C (bzw. CE) ist von Vorteil. Bereitschaft zum Erwerb erforderlicher Klassen muss vorhanden sein
idealerweise einen Lehrgang zur Spielplatzkontrolle nach DIN EN 1176
sicherer Umgang mit typischen Werkzeugen und (Bau-) Maschinen der Grünflächenpflege (z.B. Aufsitzmäher, Mobilbagger) und diversen Kleingeräte wie z.B. Freischneider, Laubblasgerät und Heckenschere
Motorsägenscheine AS Baum I (neu: Modul A + B) und II (neu: Modul C + D) sowie der Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist von Vorteil
Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität. Sie sind es gewohnt, sowohl selbständig und eigenverantwortlich als auch in wechselnden Teams zu arbeiten
körperliche Belastbarkeit, auch unter erschwerten Bedingungen (z.B. Kälte, Nässe etc.)
Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit und am Wochenende (z.B. bei Winterdienst, Unwettereinsätzen, Veranstaltungen)
MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sind von Vorteil

Über uns

In Bereichen, bei denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher fachlicher Eignung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

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