18 beste Stellen als direktor m w d in grevenbroich – aktuell auf Personalsuche

Oberärztinnen/Oberärzte (m/w/d) Psychiatrie
Landschaftsverband Rheinland —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Teamleitung
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Hygienefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf
Schön Klinik —Düsseldorf
- Teilzeit
- Krankenhaus
- PC-Kenntnisse
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Facharzt (m/w/d) für Neurologie
Rheinland Klinikum Neuss —Grevenbroich
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Facharzt (w/m/d) für Nephrologie in Düsseldorf
Schön Klinik —Düsseldorf
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Chefärztin/ Chefarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Geriatrie
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH —Mönchengladbach
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzarzt (m/w/d) Anästhesiologie und Intensivmedizin
St. Augustinus Gruppe —Neuss
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut (w/m/d) in Privatklinik
Oberberg GmbH —Kaarst
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
Facharzt (m/w/d) Anästhesiologie und Intensivmedizin
St. Augustinus Gruppe —Neuss
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
Oberarzt Hämatologie & Onkologie (m/w/d)
St. Augustinus Gruppe —Neuss
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
Fachärztinnen / Fachärzte (m/w/d) und Assistenzärztinnen / Assistenzärzte (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Business Controller (m/w/d)
DSV —Krefeld
- Vollzeit
- Finanzwirtschaft
- Rechnungswesen
- Analytik
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Richter / Richterin (m/w/d)
Oberlandesgericht Düsseldorf —Düsseldorf
- Per E-Mail
Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d) in Privatklinik
Oberberg GmbH —Kaarst
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
Richter / Richterin (m/w/d)
Justiz NRW —Düsseldorf
- Per E-Mail
SAP Programm Direktor / Programm Manager (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
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Bereichsdirektion Immobilienvertrieb (m/w/d)
Sparkasse Neuss —Neuss
- Teilzeit
- Unternehmensentwicklung
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
Chefarzt (m/w/d) für unsere Med. Klinik I am Standort Lukaskrankenhaus verbunden mit der standortübergreifenden Leitung des Zentrum für Herz- und Gefäßmedizin
Rheinland Klinikum Neuss —Neuss
- Vollzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
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Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für unsere Kliniken für Innere Medizin und Kardiologie
Hermann-Josef-Krankenhaus —Erkelenz
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme

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Oberärztinnen/Oberärzte (m/w/d) Psychiatrie

Landschaftsverband Rheinland -
Mönchengladbach

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Teamleitung
Patientenbehandlung
Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Deutsche Facharztanerkennung

Vollständige Stellenbeschreibung

für das Tagesklinisches Zentrum Gartenstraße, für den Bereich Allgemeinpsychiatrie & für den Bereich Gerontopsychiatrie

Standort: Mönchengladbach
Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach
Vergütung: EG III TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.12.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Oberäztinnen/Oberärzte zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen.

Zu den Aufgaben gehören u.a.:

Oberärztliche Verantwortung einer der o.g. Bereiche
Leitung und Gestaltung der fachlichen und organisatorischen Behandlungsabl辰ufe
Führung und Anleitung der Weiterbildungsassistent*innen
Beteiligung an der Entwicklung des Weiterbildungscurriculums
Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
Supervision und Anleitung des multiprofessionellen Teams
Mitgestaltung klinikeigener Behandlungskonzepte und Projekte
Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund und Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychosozialen Versorgungsstrukturen der Stadt Mönchengladbach
Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst

Das bieten wir Ihnen

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Kantine

In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Zentrale Lage

Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Kantine; Sicherer Arbeitsplatz; Zentrale Lage; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Gute Verkehrsanbindung

Das bringen Sie mit

Erforderlich

Facharztanerkennung im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie

Wünschenswert

Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung
Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative gepaart mit Humor und Herzlichkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienten*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
Kreativität und Freude an der Mitgestaltung

Worauf es uns noch ankommt

Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an [email protected] senden.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt.

Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund.

Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann

Ärztliche Direktorin
- 02166/618-2001
- [email protected]

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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