3 beste Stellen als fachkraft für arbeitssicherheit & brandschutz (m/w/d) in greven – aktuell auf Personalsuche

Fachkraft für Arbeitssicherheit & Brandschutz (m/w/d)
LWL Regionalnetz - Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland —Hörstel
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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14 Tage
Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
FH Münster —Münster
- Online-Bewerbung
- Projektmanagement
14 Tage
Mitarbeiter/-in im Bereich - Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (m/w/d)
aft automotive GmbH —Greven
- Teilzeit
- Microsoft Office
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Fachkraft für Arbeitssicherheit & Brandschutz (m/w/d)
LWL Regionalnetz - Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland —Hörstel
Die Klinik versorgt mehr als 160 primär psychisch kranke Straftäter nach § 63 Strafgesetzbuch. Wahrnehmung der Aufgaben nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz.
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14 Tage

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Fachkraft für Arbeitssicherheit & Brandschutz (m/w/d)

LWL Regionalnetz - Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland -
Hörstel

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 14 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt mehr als 160 primär psychisch kranke Straftäter nach § 63 Strafgesetzbuch.

Ihre Aufgaben

Wahrnehmung der Aufgaben nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz
Wahrnehmung der Aufgaben als Brandschutzbeauftragte: r nach den Vorgaben der DGUV
Beratung und Unterstützung der Betriebsleitung sowie der Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitsschutzorganisation, der Arbeitssicherheit sowie des Brandschutzes
Organisation und Durchführung regelmäßiger Begehungen der Arbeitsbereiche und Verantwortung für die Einhaltung der rechtlichen Anforderungen des Arbeitsschutzes, der Unfallvermeidung und des Brandschutzes
Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Meldung arbeitssicherheitsrelevanter Mängel sowie Einleitung und Überwachung von Korrektur- und Abstellmaßnahmen
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen unter dem besonderen Aspekt von psychischen Belastungen nach LWL-Standard sowie Begleitung und Realisierung geeigneter Maßnahmen
Durchführung von sicherheitstechnischen Überprüfungen von Betriebsanlagen, Betriebsmitteln und Arbeitsverfahren sowie Erstellung von entsprechenden Betriebsanweisungen
Organisation und Durchführung der Unterweisungen und Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit u. Brandschutz
Beratung bei Baumaßnahmen, Beschaffungen sowie Einführung/ Änderung von Arbeitsverfahren
Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für Behörden, Berufsgenossenschaft sowie sonstigen Institutionen

Ihr Profil

eine Ausbildung als Handwerksmeister: in, Techniker: in oder Ingenieur: in
eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG
eine Ausbildung zum: zur Brandschutzbeauftragten (VDS zertifiziert) ist wünschenswert
gute Anwenderkenntnisse in Excel, Word, PowerPoint sowie in der Anwendung fachspezifischer Software
Eigeninitiative sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
vernetztes, bereichsübergreifendes Denken
Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung

Unser Angebot

ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massage, Zuschuss zu Fitnessangeboten, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
ein Entgelt nach EG 9a TVöD, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal

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Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal bis zum 09.08.2026.

Kontakt

Frau Stefanie Rüschenschmidt
komm. Verwaltungsleitung
05459-9065 5020

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