7 beste Stellen als lehrer in greifswald – aktuell auf Personalsuche

Berater/in (w/m/d) im Unterstützungssystem
Landesamt für Straßenbau und Verkehr Mecklenburg-Vorpommern —Greifswald
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
12 Tage
FAHRSCHULLEHRER (m/w/x)
Müller Rohr- und Kanalreinigung GmbH —Greifswald
- Online-Bewerbung
- Kommunikationsfähigkeit
- Unterrichten
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Nachhilfelehrer (m/w/d)
Bund für Lernförderung GmbH —Greifswald
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
eine/n Lehrer/in für Klavier
Montessori-Musikschule Greifswald e.V. —Greifswald
- Unterrichten
eine/n Lehrer/in für Kontrabass
Montessori-Musikschule Greifswald e.V. —Greifswald
- Unterrichten
Freiwilliges Soziales Jahr (m/w/d) Grundschule Züssow 2026/2027
Amt Züssow —Züssow
- Arbeit mit Kindern
- Konfliktberatung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Graduierten- förderung
Universität Greifswald —Greifswald
- Doktorat

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Berater/in (w/m/d) im Unterstützungssystem
Landesamt für Straßenbau und Verkehr Mecklenburg-Vorpommern —Greifswald
A 13 LBesG M-V bzw. Schulische Gremien (Fachkonferenzen, Teams) bei mehrjährigen Veränderungsprozessen beraten, überprüfen und evaluieren.
12 Tage
Schulbegleiter (m/w/d)
Bund für Lernförderung GmbH —Lubmin
Der Bund für Lernförderung unterstützt Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf im Schulalltag. Unterstützung bei der sozialen Integration in die…

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Berater/in (w/m/d) im Unterstützungssystem

Landesamt für Straßenbau und Verkehr Mecklenburg-Vorpommern
Greifswald

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Details zur Stelle

Vollzeit | Teilzeit möglich
vor 12 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Qualitätsmanagement
Organisationstalent
Pädagogik
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Einsatzdienststelle(n)

Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern
Bahnhofstraße 33/34
17489 Greifswald

Bewerbung bis

09.09.2026

Arbeitsbeginn

schnellstmöglich

Beschäftigungsdauer

befristet für die Dauer der Erkrankung der Stelleninhaberin, längstens bis zum 28.02.2027

Arbeitszeit

Vollzeit, teilzeitfähig

Besoldung/ Entgeltgruppe

A 13 LBesG M-V bzw. E 13 TV-L

Ansprechperson(en)

Frau Schmidt
Herr Hoffmann

Job-ID

17119

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Berater/in im Unterstützungssystem am Institut für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern, befristet für die Dauer der Erkrankung der Stelleninhaberin, längstens bis zum 28.02.2027, zu besetzen. Der Dienstort ist Greifswald.

Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schulen wahr.

Ihre Aufgaben
- Qualitätszentrierte Schulentwicklung - Beratung für Fach- und Unterrichtsentwicklung
- - Unterstützung in Form von Schul- und Unterrichtsbesuchen
  - Schulische Gremien (Fachkonferenzen, Teams) bei mehrjährigen Veränderungsprozessen beraten, überprüfen und evaluieren
  - Externe Evaluationen als Mitglied der Kommission durchführen
  - Ergebnisse der externen Evaluation analysieren und Unterstützung der Schulen zur Implementierung in das Qualitätsmanagement der Schulen
  - Auf Wunsch der Schule anlassbezogene Fortbildungen planen, koordinieren, durchführen und evaluieren
  - Individuelle Beratungen von Lehrkräften planen, protokollieren, durchführen und coachen
  - Untere Schulaufsicht im Bereich Schul- und Unterrichtsqualität beraten, mit dem Ziel, Schulen nach einheitlichem Qualitätsstandard im Sinne der SchulQualiVO M-V zu entwickeln (schulinterne Lehrpläne, Fortbildungspläne)
  - Vernetzungen im Bildungswesen auf verschiedenen Ebenen planen, umsetzen (Schulnetzwerke)
  - Vernetzung mit Kooperationspartnern der Wirtschaft und Verbänden
- Fort- und Weiterbildung
- - Landesweite und regionale Lehrerfortbildungsangebote für das IQ M-V planen, umsetzen und evaluieren
- Unterrichtseinsatz im Rahmen der Abordnung an eine Schule
- Beratung und Prozessbegleitung zur Entwicklung und Qualitätssicherung der Berufs- und Studienorientierung
Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
- Nachgewiesene Erfahrungen in systemischer Beratung
- Nachgewiesene Vorerfahrungen in der Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder in der Berufsorientierung
- Unterrichtserfahrung erforderlich
- Erfahrungen in der Umsetzung oder Entwicklung des Qualitätsmanagements erforderlich
- Fähigkeit:
- - zur Moderation von Gruppenprozessen
  - mit großen Gruppen zu Arbeiten
  - zur Veranschaulichung komplexer fachlicher und pädagogischer Sachverhalte
- Wissen über Gegenwartstudien und aktuelle Erkenntnisse in der Pädagogik und Beruflichen Orientierung wünschenswert
- Teamfähigkeit, Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Empathie, Gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
Das bieten wir Ihnen
- Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V.
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Datenschutzhinweise

Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.
Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von bis zu zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.
Weiterführende Informationen

Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Zeugnisse, geeignete Nachweise zu geforderten Qualifikationen und Kompetenzen sowie Arbeitszeugnisse. Sollten entsprechende Unterlagen aktuell nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie spätestens 2 Tage vor dem Vorstellungsgespräch nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
Ansprechperson(en)

Frau Schmidt
Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung
Tel.: 0385 588 17116
E-Mail: [email protected]
Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V

Herr Hoffmann
Ansprechperson für fachliche Fragen
Tel.: 0385 588 17810
Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
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