8 beste Stellen als industriemechaniker maschinen und anlagenbau (m/w/d) in giengen an der brenz – aktuell auf Personalsuche

Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)
TEGEL-TECHNIK GmbH —Giengen an der Brenz
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
CNC-Fräser (M/W/D)
Paul KOLBE GmbH – Foodtec —Elchingen
- Arbeitgeber anrufen
- CAD
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Konstrukteur/Techniker Bereich Maschinenbau (m/w/d)
Paul KOLBE GmbH – Foodtec —Elchingen
- Arbeitgeber anrufen
- CAD
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter in der Vor- und Endmontage (M/W/D)
Paul KOLBE GmbH – Foodtec —Elchingen
- Arbeitgeber anrufen
- CAD
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Technischer Redakteur (m/w/d)
Paul KOLBE GmbH – Foodtec —Elchingen
- Arbeitgeber anrufen
- CAD
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Industriemechaniker (M/W/D)
Paul KOLBE GmbH – Foodtec —Elchingen
- Arbeitgeber anrufen
- CAD
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
WIG-Schweißer (m/w/d)
Paul KOLBE GmbH – Foodtec —Elchingen
- Arbeitgeber anrufen
- CAD
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
CNC-Dreher (M/W/D)
Paul KOLBE GmbH – Foodtec —Elchingen
- Arbeitgeber anrufen
- CAD
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)

TEGEL-TECHNIK GmbH
Giengen an der Brenz

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Details zur Stelle

Berufsausbildung

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Empfehlungsprogramm
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Mittlere Reife
Englisch
Hauptschulabschluss
Industriemechaniker*in

Vollständige Stellenbeschreibung

Giengen / Brenz /

Ausbildungsstart 2027

Das erwartet Dich

Schwerpunkte der Ausbildung

Als Industriemechaniker bist Du ein gefragter Experte für industrielle Produktionsanlagen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du kontrollierst Produktions- und mechanische Prozessabläufe und sorgst dafür, dass Maschinen und Anlagen jederzeit betriebsbereit sind und optimal funktionieren.

Während der Ausbildung bei TEGEL-TECHNIK warten vielfältige Aufgaben auf Dich: Du bist für die Produktion, Montage und Demontage zuständig, inspizierst und optimierst, führst Wartungen und Reparaturen durch. Als Industriemechaniker für Maschinen- und Anlagenbau fertigst Du bei uns mechanische Bauteile mit manuellen Fertigungsverfahren und CNC-Maschinen bspw. zum Fräsen, Drehen und Bohren. Durch die hohe Fertigungstiefe bei uns arbeitest Du eng mit verschiedenen Produktionsabteilungen zusammen, dazu gehören die Zerspanung, Schlosserei, Schweißerei, Montage und Elektroabteilung.

Auch die Einweisung von Maschinen, Systemen sowie der Steuerungs- und Regeleinrichtung der Kunden gehört zu Deinem Aufgabengebiet. Du führst die Wartungsarbeiten, Fehler- und Störungssuchen durch und hältst damit die Maschinen, Systeme und Anlagen sowie deren Steuerungs- und Regeleinrichtungen bei unseren Kunden instand.

Die Ausbildung als Industriemechaniker mit der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau ist eine duale Ausbildung. Du hast also theoretische Phasen in der Berufsschule und lernst praktisch bei uns im Unternehmen und bei unserem Ausbildungspartner Voith in Heidenheim. Bei TEGEL-TECHNIK bist Du von Anfang an ein fester Bestandteil im Team, wirst in das Alltagsgeschäft eingebunden und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben. Ein Ansprechpartner steht Dir dabei stets zur Seite, denn Kommunikation, Zusammenhalt und kollegialer Umgang werden bei uns großgeschrieben.

Das solltest Du mitbringen

Voraussetzungen für die Ausbildung

Hauptschulabschluss mit Durchschnittsnote 3 oder besser, Realschulabschluss oder gerne auch ein höherer Bildungsabschluss.
Mind. Note 3 in Mathematik und Physik.
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
Interesse an Technik, insbesondere der Metallbearbeitung.
Schnelle Auffassungsgabe.
Lern- und Einsatzbereitschaft.
Freude an der Arbeit im Team.
Physische Belastbarkeit.
Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir

Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeitenden haben eine 36-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub. Arbeitszeiten werden über ein Langzeitstundenkonto erfasst.
Langfristige Arbeitsverhältnisse: Wir fordern Leistung und fördern Talente, daher setzen wir auf unbefristete und langfristige Arbeitsverhältnisse.
Übernahme von Auszubildenden: Wir legen großen Wert auf die Ausbildung von Fachkräften. Daher ist die Übernahme von Azubis bei guten Leistungen ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Attraktive Sozialleistungen: Bei uns gibt es vermögenswirksame Leistungen und eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil.
Sonderzahlungen in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs: Unser Erfolg ist Euer Erfolg. Daher werden alle Mitarbeitenden mit diversen Sonderzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt.
Monatlicher Sachbezugsgutschein: Zusätzlich zur regulären Vergütung erhalten alle Mitarbeitenden einen Wertgutschein von Belonio, der bei verschiedenen Anbietern eingelöst werden kann.
Fahrrad Leasing: Zusammen mit Bikeleasing bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder zu leasen und unterstützen dadurch eine gesunde und nachhaltige Mobilität.
Mitarbeitendenfeste und Azubi-Veranstaltungen: Wir arbeiten und feiern zusammen. Daher gehören gemeinsame Events zu unserem Firmenalltag. Für unsere Auszubildenden organisieren wir gemeinsame Ausflüge wie Go-Kart-Fahren oder Pizza-Essen.
Beteiligung an Fahrtkosten bei Auszubildenden: Wir unterstützen unsere Auszubildenden finanziell bei der Fahrt zur Berufsschule und während der Ausbildungsphasen bei unseren Ausbildungspartnern Voith und dem Bildungszentrum der IHK Ostwürttemberg in Aalen.
Sicherheit auch außerhalb der Firma: Alle Mitarbeitenden mit Auslandseinsätzen erhalten von uns eine Auslandsversicherung.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital. Deshalb legen wir besonderen Wert auf ihre Empfehlungen bei der Besetzung offener Stellen. Für jede erfolgreiche Empfehlung belohnen wir unsere Mitarbeitenden mit einer Prämie von 1.000 €.
Mittelständisches Familienunternehmen: Wir setzen auf eine nachhaltige Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege stärken wir die Kompetenz jedes Einzelnen.
Ergonomische Arbeitsplätze: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, daher setzen wir auf ergonomische Arbeitsplätze in der Montage und in den Büros. Dazu gehören unter anderem höhenverstellbare Schreibtische und Pendelhocker.
Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich: Wir statten unsere gewerblichen Mitarbeitenden mit Arbeitskleidung aus und tragen die Kosten dafür zu 100%.
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Wir legen Wert auf ein kollegiales Betriebsklima und eine offene Kommunikation. Damit sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen, gibt es täglich kostenlose Getränke und Obst.
Gesundheitsmanagement: Wir fördern die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch Angebote wie Zeitmanagement-Coachings und schaffen eine ausgeglichene Arbeitsumgebung.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit einem breiten Angebot an Lehrgängen und Führungskräfte-Coachings.
Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt steht unseren Mitarbeitenden für medizinische Beratung und Betreuung zur Verfügung, um ihre Gesundheit am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Kostenlose Parkplätze: Unsere Mitarbeitende genießen stressfreies und bequemes Parken direkt auf und rund um das Firmengelände.
Soziale Projekte: Unsere Mitarbeitenden der Freiwilligen Feuerwehr oder dem Roten Kreuz können für Einsätze ihren Arbeitsplatz verlassen. Wir fördern soziales Engagement durch Unterstützung und Sponsoring dieser Organisationen.

Keyfacts

Einsatzgebiet: Maschinen- und Anlagenbau.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre. Bei entsprechenden Leistungen besteht die Möglichkeit zur Verkürzung auf 3 Jahre.
Beginn: Die Ausbildung beginnt jeweils im September.
Ausbildungspartner: Die Grundausbildung findet bei Voith in Heidenheim statt.
Praktisch und theoretisch: Die Ausbildung findet in abwechselnden Schul- und Praxisphasen statt.

Nach der Ausbildung

Wie es bei uns weitergeht

Bei TEGEL-TECHNIK bauen wir auf eine verantwortungsbewusste und nachhaltige Entwicklung. Dazu gehört auch die Ausbildung von Fachkräften, denn sie sichern die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Daher ist die Übernahme von Auszubildenden fest verankert in unserer Unternehmensphilosophie. Wir setzen auf langfristige Arbeitsverhältnisse und fördern die Talente unserer Mitarbeiter. Durch regelmäßige Fortbildungen und Trainings stärken wir Kompetenzen und sind so stets gewappnet für die Zukunft.

Nach der Ausbildung sind unsere Industriemechaniker in der Fertigung und Montage für unsere Förderanlagen und Sondermaschinen tätig. Zudem führen sie Wartungsarbeiten, Fehler- und Störungssuchen durch. Dabei sind sie sowohl an unserem Unternehmensstandort in Giengen als auch bei Kunden weltweit tätig.

Deine Bewerbung bei TEGEL-TECHNIK

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, letzte drei Schulzeugnisse, sowie Zeugnisse oder Zertifikate für Praktika) per Mail an [email protected]

Oder per Post an: Melanie Rückriem | TEGEL-TECHNIK GmbH | Siemensstraße 2 | 89537 Giengen.

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