13 beste Stellen als abteilungsleiter in gescher – aktuell auf Personalsuche

Abteilungsleiter (m/w/d) Entwicklung zementärer Fussbodenprodukte
Sika —Rosendahl
- Vollzeit
- Laborerfahrung
- Englisch
- Datenbanken
- Weiterbildungsprogramme
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Teamleitung (m/w/d) - Wohngruppe Erwachsene
Stiftung Haus Hall —Gescher
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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9 Tage
Mitarbeiter Debitorenbuchhaltung (w/m/d)
Deutsche Glasfaser —Borken
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
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Fachkraft (m/w/d) - Außenwohngruppe Erwachsene
Stiftung Haus Hall —Coesfeld
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Fachkraft (m/w/d) - Wohngruppe Erwachsene
Stiftung Haus Hall —Coesfeld
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
Stellvertrende Abteilungsleitung (m/w/d) Badminton
TSV Raesfeld e.V. —Raesfeld
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Trainerassistentin/Trainerassistent Kinderleichtathletik (m/w/d)
TSV Raesfeld e.V. —Raesfeld
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d) - Frühförderung
Stiftung Haus Hall —Gescher
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
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Logopäde / Logopädin (m/w/d) - Frühförderung
Stiftung Haus Hall —Gescher
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
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Ausbildung zum Verkäufer, Fachrichtung Feinkost (Frischetheke) (m/w/d)
REWE Dortmund SE & Co. KG —Velen
- 1.100 € – 1.220 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Mitarbeiter-Rabatt
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Ausbildung zum Verkäufer, Fachrichtung Feinkost (Frischetheke) (m/w/d)
REWE —Velen
- 1.100 € – 1.220 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Mitarbeiter-Rabatt
Ausbildung zum Fleischereifachverkäufer (m/w/d)
REWE Dortmund SE & Co. KG —Raesfeld
- Online-Bewerbung
- Mitarbeiter-Rabatt
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Ausbildung zum Fleischereifachverkäufer (m/w/d)
REWE —Raesfeld
- Online-Bewerbung
- Mitarbeiter-Rabatt

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Stiftung Haus Hall —Gescher
Auch in der Altenhilfe sind wir aktiv. Insgesamt unterstützen wir etwa 3.500 Menschen in 13 Städten und Gemeinden.
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9 Tage

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Abteilungsleiter (m/w/d) Entwicklung zementärer Fussbodenprodukte

Sika -
Rosendahl

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Laborerfahrung
Englisch
Datenbanken
Chemie
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.

Stellenbeschreibung

Für unseren Standort Rosendahl suchen wir Verstärkung:

Leitung des Entwicklungslabors
Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden des Labors
Erarbeitung, Koordination, Vorgabe und Kontrolle von Entwicklungszielen abgeleitet aus strategischen Zielen von Konzern und Unternehmen.
Eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Entwicklung neuer Technologien in Kooperation mit internen wie externen Partnern
Entwicklung von innovativen, nachhaltigen, anwenderfreundlichen Produkten und Technologien und deren Produktpflege, die den geltenden EHS-, Kunden- und Qualitätsanforderungen entsprechen
Enge Kooperation mit F&E Teams innerhalb der Forschung & Entwicklung in Deutschland und innerhalb des Konzerns
Leitung und aktive Mitarbeit in diversen Expertengruppen
Ständige Verbesserung der Safety Performance (Vision Zero)
Enger Austausch auf globaler und lokaler Ebene mit internen Schnittstellen wie zB Operations, Vertrieb und Produktmanagement zur Unterstützung bei wichtigen Kundenprojekten
Kooperation mit externen Stellen wie Lieferanten, Hochschulen und Prüfinstituten

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Baustofftechnologie, Chemie, Materialwissenschaften, Bauingenieurwesen oder ähnlich technischem Fachgebiet.
Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung zementärer Systeme oder in der Baustoffindustrie mit Führungserfahrung
Tiefes Verständnis für hydraulischer Bindemittel und Zusatzmitteltechnologie
Hohe Kompetenz in der Planung und Interpretation anspruchsvoller Labor- und Materialprüfungen bevorzugt mit tiefem Verständnis für Statistik und Data Science
Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und Datenmanagementsystemen
Bevorzugt Erfahrungen in der Bewertung und dem Verfassen geistiger Schutzrechte
Sehr hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf's Neue
Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist
Für uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidaten (m/w/d)

Für erste Informationen steht Ihnen unsere Head of Global Technology Center Rosendahl Tobias Benighaus (Tel.-Nr: +49 2547 910 370), gerne zur Verfügung

#LI-HYBRID

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

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