3 beste Stellen als human resources generalist in germering, by – aktuell auf Personalsuche

HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
Luttermann Wesel GmbH —Emmering
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
13 Tage
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
WKM Medizintechnik GmbH —Emmering
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
13 Tage
Europe Accounting & HR Generalist
Samtec, Inc —Germering
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Bachelor

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HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

Luttermann Wesel GmbH -
Emmering

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 13 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Ernährung
Microsoft Office
Personalwesen
Personalwesen
Intensivpflege
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

WKM Medizintechnik GmbH

82275 Emmering, Dr.-Rank-Straße 8

Gemeinsam für ein gesundes Morgen!

Zur Verstärkung unseres Teams in Emmering suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine(n)

HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

in Vollzeit.

Die WKM Medizintechnik GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit rund 200 Mitarbeitern und zählt zur bundesweiten Auxilium-Gruppe. Wir versorgen und betreuen Patienten mit Hilfsmitteln in allen Bereichen der außerklinischen Intensivpflege. Hierzu zählen z.B. die Bereiche Beatmungs- und Sauerstofftherapie, Tracheostomaversorgung, Monitoring und enterale Ernährung. Neben der Versorgung mit medizintechnischen Produkten sind auch dazugehörige Dienstleistungen Schwerpunkt unseres Handelns. Im Team trägt jeder Einzelne mit seinen individuellen Fähigkeiten Verantwortung für ein menschenfreundliches Arbeitsklima. Sind Sie bereit, eine*r von uns zu werden?

Ihre Aufgaben:

Entgeltabrechnung

Vorbereitung und laufende Durchführung der internen Gehaltsabrechnung
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten Fragen
Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems

Recruiting

Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruiting‑ und Personalprozess
Professionelle Kommunikation und Betreuung von Bewerber:innen
Vertretung unseres Unternehmens auf Job- und Karrieremessen sowie bei Recruiting-Events

HR-Administration & Betreuung

Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Pflege der Personalakten sowie der digitalen Personaldaten
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen

Sie bringen mit:

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkraft / Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll
Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
sicherer Umgang mit MS-Office 365
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Engagement, Lernbereitschaft sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
gute Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, souverän auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
Diskretion und Verschwiegenheit
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Und am allerwichtigsten: Sie sind teamfähig, offen und freuen sich Verantwortung zu übernehmen? Dann passen Sie zu uns!

Darauf können Sie sich freuen:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
eine gezielte und umfassende Einarbeitung
30 Urlaubstage pro Jahr
Sonderurlaub am Geburtstag
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Bikeleasing
Corporate Benefits (Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen)
einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Wasser, Kaffee, Milch sowie Obst kostenfrei
kurze Entscheidungswege und kollegiales Zusammenarbeiten
einen ansprechenden Arbeitsplatz sowie hochwertige IT-Ausstattung
Mitarbeiterrabatt auf Produkte der WKM Medizintechnik GmbH

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte ausschließlich PDF-Dateien) inkl. Brutto-Jahresgehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittsdatum zukommen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Miljana Blazaric Hrenar
Personalsachbearbeiterin
+49 8141 2297-201

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