13 beste Stellen als fachkraft für schutz und sicherheit in gera, th – aktuell auf Personalsuche

Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/Kind Wohngruppe
SOS-Kinderdorf e.V. —Gera
- Online-Bewerbung
- Kinderbetreuung
- Soziale Arbeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Qualitäts- und Arbeitssicherheits-Koordinator (m/w/d)
Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG —Droßdorf
- Vollzeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Qualitätskontrolle
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) – Ohne Vorerfahrung, mit §34a-Abschluss
Werkskolleg GmbH —Gera
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
7 Tage
Mitarbeiter (m/w/d) Fahrdienst Schmölln
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. —Schmölln
- Teilzeit
- Gästebetreuung
- Weiterbildungsprogramme
Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) (m/w/d)
SiGeHo GmbH —Gera
- 36.000 € – 66.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Geraer Heimbetriebsgesellschaft —Gera
- Teilzeit
- Personalführung
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Bauhelfer operative Baulogistik (m/w/d)
SiteLog GmbH —Gera
- Online-Bewerbung
Tierwirt (m/w/d)* Clodra
ERVEMA agrar Gesellschaft Wöhlsdorf mbH —Berga-Wünschendorf
- Arbeitgeber anrufen
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Tierwirt (m/w/d)* Staitz
ERVEMA agrar Gesellschaft Wöhlsdorf mbH —Auma-Weidatal
- Arbeitgeber anrufen
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator nach Baustellenverordnung (SiGeKo) (m,w,d)
Gerhardt Ingenieurgesellschaft UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG —Zeitz
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Gerhardt Ingenieurgesellschaft UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG —Zeitz
- Englisch
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2027
Offergeld Logistik GmbH & Co. OHG —Meineweh
- 1.000 € – 1.300 € pro Monat
- Vollzeit
- Gabelstapler
Direkt bewerben
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
QSIL SE —Auma-Weidatal
- Bestandskontrolle

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Hausmeister (m/w/d)
ImmoProjekt GmbH —Gera
Sie sorgen dafür, dass unsere Gebäude stets in bestem Zustand sind, und tragen maßgeblich zu einem sicheren und angenehmen Umfeld bei.
Ab 15 € pro Stunde
Direkt bewerben
2 Tage
Bohrzeugführer/Bohrgeräteführer/Brunnenbauer (m/w/d)
Wismut GmbH —Ronneburg
Bohrzeugführer/Bohrgeräteführer/ Brunnenbauer (m/w/d)*. Dein Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Tätigkeiten*.
3.928 € pro Monat
Direkt bewerben

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Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/Kind Wohngruppe

SOS-Kinderdorf e.V. -
Gera

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Firmenfahrrad-Leasing
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Kinderbetreuung
Kinder- und Jugendhilfe in der Sozialen Arbeit
Soziale Arbeit
Pädagogik

Vollständige Stellenbeschreibung

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
07545 Gera, Kurt-Keicher-Straße 51
Berufserfahrung

Soziale Berufe (Sonstige)
Vollzeit
Unbefristet

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Thüringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an, eine Familienberatungsstelle, offene und generationsübergreifende Angebote in einem Familienzentrum sowie dem Frauenkommunikationszentrum.

Im SOS-Kinderdorf Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/Kind Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

In unserer Mutter/Vater/Kind Wohngruppe begleiten wir junge Eltern dabei, zunehmend Verantwortung für sich und ihre Kinder zu übernehmen und die vielfältigen Herausforderungen des Familienalltags erfolgreich zu bewältigen. Aufgenommen werden minderjährige und volljährige Mütter und Väter, die Unterstützung bei der Pflege und Erziehung ihrer Kinder sowie in ihrer eigenen persönlichen Entwicklung benötigen. Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, die vorhandenen Ressourcen der jungen Familien zu stärken, Sicherheit im Umgang mit den Kindern zu fördern und gemeinsam tragfähige Perspektiven für ein möglichst selbstständiges Familienleben zu entwickeln. Unsere Wohngruppe verfügt über neun Plätze auf vier Wohnetagen. Im Erdgeschoss befindet sich zusätzlich unser „Treffpunkt“ – ein Ort für gemeinschaftliche Aktivitäten, Kurse, Begegnungen und begleitete Umgänge.

Als Dauernachtwache übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben:

Sie gewährleisten die Aufsicht, Betreuung und Sicherheit während der Nachtstunden.
Sie sind eine verlässliche und zugewandte Ansprechperson für die in der Wohngruppe lebenden Mütter, Väter und ihre Kinder.
Sie unterstützen und begleiten die jungen Eltern bedarfsgerecht bei der Versorgung und Pflege ihrer Säuglinge und Kinder.
Sie geben bei Bedarf Orientierung und Anleitung und fördern dabei die Selbstständigkeit und Erziehungskompetenz der Eltern.
Sie führen regelmäßige Rundgänge und Sicherheitskontrollen im Haus durch und sorgen für einen ruhigen und geschützten Rahmen.
Sie nehmen besondere Situationen, Veränderungen und mögliche Risiken aufmerksam wahr und handeln umsichtig und professionell.
Sie setzen unsere Standards zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und verantwortungsvoll um.
Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei der Einhaltung der Hausordnung und vereinbarter Strukturen.
Sie dokumentieren relevante Beobachtungen und Vorkommnisse sorgfältig, nachvollziehbar und fachlich angemessen.
Sie stellen eine verlässliche Übergabe und Informationsweitergabe an das pädagogische Team sicher.
Sie ziehen bei besonderen oder krisenhaften Situationen die im Haus anwesende pädagogische Fachkraft hinzu.
Mit Ihrer ruhigen und verlässlichen Präsenz tragen Sie wesentlich dazu bei, dass sich Eltern und Kinder auch in den Nachtstunden sicher und gut begleitet fühlen.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation, z. B. als Sozialassistent*in oder Erziehungshelfer*in oder Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
Alternativ studieren Sie Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang und befinden sich mindestens im 6. Fachsemester.
Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse von Eltern und Kindern aufmerksam wahr und bauen vertrauensvolle, tragfähige Beziehungen auf.
Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit mit und arbeiten auch nachts selbstständig, souverän und sicher.
Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie ruhig, geduldig und verlässlich und vermitteln den Familien Stabilität, Orientierung und Sicherheit.
Sie unterstützen und begleiten junge Eltern bedarfsgerecht bei der Versorgung und Pflege ihrer Kinder und stärken sie in ihrer Selbstständigkeit und Elternkompetenz.
Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlich.
Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln und sind offen für fachlichen Austausch und unterschiedliche Perspektiven.
Sie arbeiten konstruktiv und respektvoll im Team sowie mit Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern zusammen und geben relevante Informationen zuverlässig weiter.
Sie haben Freude daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen zum Wohle der betreuten Familien einzusetzen.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub[plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie, ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichen Sie über den !". Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Charline Köhler (Bereichsleiterin)
Telefon: 0365 55158010

SOS-Kinderdorf Thüringen | Kurt-Keicher-Straße 51 | 07545 Gera

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Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/Kind Wohngruppe

Qualitäts- und Arbeitssicherheits-Koordinator (m/w/d)

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) – Ohne Vorerfahrung, mit §34a-Abschluss

Mitarbeiter (m/w/d) Fahrdienst Schmölln

Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Bauhelfer operative Baulogistik (m/w/d)

Tierwirt (m/w/d)* Clodra

Tierwirt (m/w/d)* Staitz

Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator nach Baustellenverordnung (SiGeKo) (m,w,d)

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2027

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