3 beste Stellen als stomatherapeut in gelsenkirchen – aktuell auf Personalsuche

Edukation von Patient/innen, pflegenden Angehörigen und Mitarbeitenden sowie die Entwicklung von Schulungs- und Beratungsmaterialien zum Umgang mit Stomaversorgungen und –pflege sowie komplexen Wunden
Präoperative Gespräche mit Patient:innen und dem ärztlichen Dienst bzgl. der Stomalokalisation sowie die postoperative Begleitung der Stomaversorgung
Durchführung von Konsilen im Rahmen der Stomaversorgung sowie im interprofessionellen Wundmanagement
Unterstützung des interprofessionellen Teams im Wundmanagement bei hochkomplexen Wunden
Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgremien (z.B. AG Wundmanagement)
Durchführung des Überleitungsmanagement in hochkomplexen Versorgungssituationen bei Patienten*innen mit Stoma, Inkontinenz oder Wunden
Durchführungen von Schulungen in der Fort- und Weiterbildung der Universitätsmedizin Essen
Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
Mindestens zweijährige Berufserfahrung
Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegeexperte/-in „Stoma-Inkontinenz-Wunde“ bzw. als Stomatherapeut/in und Wundexperte/in bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren oder ein vergleichbares Studium
Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Pflege in der Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.