3 beste Stellen als personalsachbearbeiter in göppingen – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wiedmann & Winz GmbH —Geislingen an der Steige
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Recruiting
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
4 Tage
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH —Weinstadt
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
KASCH Industrieservice Elektrotechnik GmbH —Oberboihingen
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Sachbearbeiter Reha-Innendienst / Unterstützung der Telefonzentrale (m/w/d)
Sanitätshaus Weinmann GmbH —Göppingen
Wir suchen einen Sachbearbeiter für den Reha-Innendienst sowie zur Unterstützung unserer Telefonzentrale (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Göppingen…

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wiedmann & Winz GmbH -
Geislingen an der Steige

Direkt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 4 Tagen

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Salesforce
Recruiting
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unseren Standort in Geislingen / Steige suchen wir einen
PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d)
in Vollzeit

Du möchtest Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Menschen kennenzulernen, Potenziale zu erkennen und die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind ein inhabergeführter Logistikdienstleister mit rund 400 Mitarbeitenden an acht Standorten in Süddeutschland und wachsen kontinuierlich. Deshalb suchen wir Verstärkung für unsere Personalabteilung mit Schwerpunkt Recruiting.

In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Aufgabe: Du identifizierst passende Talente, sprichst potenzielle Bewerber aktiv an und begleitest den Recruiting-Prozess vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du passende Recruiting-Maßnahmen und bringst eigene Ideen ein, um unsere Personalsuche kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und Begeisterung für modernes Recruiting. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und findest auch in einem dynamischen Umfeld pragmatische Lösungen.

Klingt nach Dir? Dann werde Teil von Wiedmann & Winz.

Deine Aufgaben:

Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen, inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Terminkoordination
Aktive Ansprache von geeigneten Bewerbern z.B. über Social-Media-Kanäle, Business-Netzwerke und Job-Portale
Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Social Media sowie weitere Recruiting-Portale
Verantwortung für die Durchführung von On- und Off-Boarding-Prozessen sowie die Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten
Mitwirkung an HR-Projekten
Organisation von und Teilnahme an Messen
Recruiting von Auszubildenden sowie die Betreuung dieser
Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in Personalfragen
Allgemeine Büroorganisation und administrative Unterstützung der Geschäftsführung
Vorbereitung und Bearbeitung von Dokumenten, Präsentationen und Berichten

Dein Profil:

Kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal.
Berufserfahrung im Bereich Recruiting, insbesondere in der direkten Ansprache und im Active-Sourcing
Erfahrung in der Gewinnung von kaufmännischem und gewerblichem Personal
Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
Organisationsstärke und Hands-on Mentalität
Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
Offene und kommunikative Persönlichkeit

Das bieten wir dir:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Positives Betriebsklima und offene Kommunikation
Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Corporate Benefits
Weitere Benefits wie moderne, klimatisierte Büros mit Open-Door-Mentalität, Mitarbeiterevents und ein Smartphone

Bei uns kannst Du vom ersten Tag an viel bewegen.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Gerne steht dir unsere Personalabteilung bei Fragen vorab per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatt

Bewerbungsfrage(n):

Wie hoch ist Ihre Gehaltsvorstellung (brutto pro Jahr)?

Berufserfahrung:

Recruiting & Personalsachbearbeitung: 1 Jahr (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort

Direkt bewerben

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