Verwaltung Christophsbad Klinikgruppe
Unsere Klinikgruppe wächst - deshalb suchen wir Verstärkung!
Gemeinsam mit über 2.000 verlässlichen Helfenden begleiten wir mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge.
Zur 1852 gegründeten Christophsbad Klinikgruppe gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tageskliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungsambulanzen sowie ergotherapeutische, physiotherapeutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und ihren Patienten eine optimale Genesung ermöglichen.
Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neurologie und Psychiatrie in Kooperation mit dem Alb Fils Klinikum.
- Ganzheitliche Konzeption, Planung und Steuerung von Schulungs- und Qualifizierungsangeboten einschließlich Termin-, Ressourcen- und Raumkoordination
- Strategische Organisation, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung strukturierter Onboarding-Programme für neue Mitarbeitende
- Sicherstellung effizienter, standardisierter und gleichzeitig bedarfsgerechter Fort- und Weiterbildungsprozesse innerhalb der gesamten Klinikgruppe
- Eigenverantwortliche Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung interner Budgets inklusive aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte und Entscheidungsgremien
- Professionelle Vorbereitung, Abstimmung und Administration von Verträgen und Vereinbarungen mit internen und externen Dozent:innen sowie relevanten Stakeholdern
- Unterstützung bei administrativen und koordinierenden Aufgaben im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
- Sie arbeiten eng mit dem Recruiting zusammen, um den Bewerbungsprozess und das Onboarding weiter zu vernetzen und Jobmessen gemeinsam zu planen, zu gestalten und aktiv zu begleiten
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit
- Sie haben fundierte praktische Erfahrung in der Personalentwicklung gesammelt – idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer Klinikstruktur – und kennen komplexe Organisations- und Entscheidungsprozesse
- Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und nutzen diese routiniert für Analyse-, Planungs- und Reportingzwecke
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und Belastbarkeit aus und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson im Team und im Unternehmen
- Arbeiten in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Vergünstigungen bei
- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebliche Gesundheitsförderung)
- Parkmöglichkeiten
- Eintritt in die MineralTherme Bad Boll
- Zuschuss zu VVS
- Corporate Benefits
- Eigene Kindertagesstätte auf dem Gelände
- verkehrsgünstige Lage (B10, ÖPNV)
- tarifliche Vergütung und Leistungen
- betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Frau Daniela Maier
Personalreferentin
Tel.: 07161 / 601 - 9209
Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen auch Herr Schiemer, Geschäftsbereichsleitung Personal unter Tel.: 07161 601 9466.
Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Karriere-Webseite und untenstehenden QR-Code!
https://jobs.christophsbad-klinikgruppe.de/jobposting/7b8fc8155eda0f62f70a193a4511b8471607c60c
