2 beste Stellen als heimleitung in friedrichshafen, bw – aktuell auf Personalsuche

Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegeheim Zoffingen
Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH —Konstanz
- 100 € – 5.400 € pro Monat
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser Pflegeheim Haus Don Bosco
Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH —Konstanz
- 100 € – 5.400 € pro Monat
- Vollzeit
- Pflegeheim
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegeheim Zoffingen

Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH
Konstanz

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit
100 € – 5.400 € pro Monat
vor 1 Tag

Leistungen

Subventioniertes Mittagessen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Altenpfleger*in
Qualitätsmanagement
Pflegefachleute
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unser Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 70% eine Pflegedienstleitung (m/w/d).

Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden!

Stellenprofil Das sind Ihre Tätigkeiten Sicherstellung einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege sowie hoher Pflege- und Betreuungsqualität Organisation und Qualität des Pflegedienstes in den Hausgemeinschaften und der Kurzzeitpflege, inklusive Dienst- und Einsatzplanung Personalführung und -entwicklung: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Organisation von Schulungen, Förderung der Fachkompetenz und Klärung von Konflikten im Team Qualitätsmanagement und Dokumentation: Umsetzung von Pflegestandards, Hygienevorschriften, Pflegevisiten, Expertenstandards sowie Pflegeberichte, Leistungsnachweise und interne/externe Audits Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit MD und Heimaufsicht Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Beratung von Angehörigen und Bewohner*innen sowie Abstimmung mit Ärzten und Therapeuten Budget- und Materialmanagement: Planung und Überwachung des Pflegebudgets, Sicherstellung der Ressourcen Rechtliche und administrative Aufgaben: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (SGB XI, SGB V, HeimG, Hygieneverordnungen), Datenschutz und Arbeitssicherheit Wir wünschen uns Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d) Zusatzqualifikation zur Einrichtungsleitung und/oder Pflegedienstleitung (w/m/d) Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe wünschenswert Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in pflegerelevanter Software Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Ehrenamtlichen Darauf können Sie sich freuen Vergütung bei 100% bis ca. 5.400€/Monat Brutto (AVR) Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %) Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste 30 Tage Urlaub Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops) Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken) Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. https://www.jobs-caritas-konstanz.de/jobs/jobs.aspx Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 1 Alte Menschen, Pflege Funktion Fachkraft Führungskraft / Leitung Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Teilzeit

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