Regional Ethics & Compliance Officer EMEA (m/w/d)
Rolls-Royce Power Systems AG —Friedrichshafen
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Englisch
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Regional Ethics & Compliance Officer EMEA (m/w/d)
Rolls-Royce —Friedrichshafen
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Ethics & Compliance Manager - Third Party Compliance Management (m/w/d)
Rolls-Royce Power Systems AG —Friedrichshafen
- Vollzeit
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Ethics & Compliance Manager - Third Party Compliance Management (m/w/d)
Rolls-Royce —Friedrichshafen
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ISO - Information Security Officer (m/w/d)
Liebherr-Electronics and Drives GmbH —Lindau
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- Softwareentwicklung
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- Flexible Arbeitszeiten
Digital Officer (m/w/d) Schwerpunkt KI
ANDRITZ AG —Ravensburg
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- Informatik
- Ingenieurwissenschaft
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Integration and ITCOMs Engineer (d/f/m)
Airbus Defence and Space GmbH —Immenstaad am Bodensee
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Cyber Security System Architect (d/m/w)
Airbus Defence and Space GmbH —Immenstaad am Bodensee
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Verantwortung für die fortlaufende Compliance-Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in der Region EMEA. Enge Zusammenarbeit mit den Regional/Business Unit…
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Microsoft Word
Microsoft Excel
Rechtswissenschaften
Englisch
Microsoft Office
SharePoint
Betriebswirtschaftslehre
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Verantwortung für die fortlaufende Compliance-Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in der Region EMEA
Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Initiativen zur Förderung der Compliance-Awareness und Umsetzung des Compliance-Manag ment-Systems
Durchführung von sog. „Ethics & Compliance Maturity Reviews“ von Geschäftseinheiten zur Bewertung des Compliance-Reifegrads und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
Mitwirkung bei Rolls-Royce weiten Compliance-Projekten
Enge Zusammenarbeit mit den Regional/Business Unit Ethics & Compliance Officern und Compliance-Stabsstellen hinsichtlich der Förderung der Compliance-Awareness, diversen Monitoring-Aktivitäten und dem fortlaufenden Ausbau des Compliance Management Systems
Gelegentliche Unterstützung bei Compliance-Untersuchungen
Gelegentliche Unterstützung im Rahmen von ABC Business Partner Due Diligences („Know Your Partner“)
Ansprechpartner für Kundenanfragen zu Compliance Themen
Berichterstattung an den Chief Compliance Officer

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem international tätigen Industrieunternehmen oder einer internationalen
Anwaltskanzlei/Beratungsgesellschaft
Sehr gute Kenntnisse der globalen regulatorischen Compliance-Risiken einschließlich der zugrunde liegenden Gesetze (FCPA, UK Bribery Act, etc.) und entsprechende
Beratungserfahrung aus der Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften
Ausgezeichnete Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich), auf Deutsch und Englisch
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere der Microsoft Office-Programme (Word,
Excel, Teams, SharePoint), sind erforderlich
Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen mit einem tiefen Verständnis der regionalen Kulturen und Ethik
Ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit vereint mit Teamfähigkeit
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner
Richard Vasquez
[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

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