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Du entwickelst unsere internationalen Marken strategisch weiter, schärfst Vision, Mission, Werte, Positionierung und Markenarchitektur, steuerst internationale Pack-Design-Strategien, sorgst für konsistente Markenauftritte und trittst als strategischer Sparringspartner für lokale Marken auf
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Du analysierst internationale Märkte, Trends und Wettbewerber, identifizierst Wachstumspotenziale und steuerst marketingseitig Markteintritte sowie Marktdurchdringung – von Positionierung und Portfolio-, bis Kommunikations- und Mediastrategie
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Du entwickelst und setzt eine internationale Innovations- und Portfolio-Roadmap um, stärkst Markenwert und Differenzierung und rollst Brand Guidelines international aus, damit Vertriebsteams und Distributoren unsere Marken wirkungsvoll aktivieren können
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Du verantwortest das strategische Innovationsmanagement im Lead Market Deutschland. Dabei analysierst du Konsumenten, Märkte und Trends, entwickelst neue, strategische Geschäftsfelder und neue/ angrenzende Kategorien. Deiner Innovationsstrategie folgend führst du „Beyond the Core“ und Game-Changer-Innovationen erfolgreich im deutschen Markt ein
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Du führst, entwickelst und organisierst das Brand Development Team, arbeitest eng mit Brand Building, International Business, Sales, R&D, Regulatory und Finance zusammen und steuerst externe Agenturen und Partner
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Du entwickelst strategische Zukunftskonzepte, präsentierst diese dem Top-Management und baust kontinuierlich Know-how und Kompetenzen im Team aus
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Du verantwortest Umsatz, Profitabilität, Marktanteile und Marken-KPIs, steuerst Budgets und ROI und stellst die Einhaltung von Richtlinien und Compliance sicher
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Du hast ein Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 15 Jahre Erfahrung im internationalen FMCG-, OTC- oder Consumer-Health-Marketing bzw. Brand Development
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Du hast internationale Marken und mehrere Marken parallel geführt, dabei Innovationsstrategien entwickelt und umgesetzt, nachweislich neue Märkte marketingseitig aufgebaut und neue Geschäftsfelder erschlossen
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Du hast idealerweise Branchenwissen und Erfahrung im regulierten Marketing im Bereich Nahrungsergänzung oder Medizinprodukte. Konkrete Kenntnisse der osteuropäischen Märkte sind von Vorteil
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Du arbeitest sicher mit Marktforschung, Consumer Insights sowie Brand- und Portfolio-Management und bewegst Dich souverän in internationalen Organisationsstrukturen und im upper management
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Du verhandelst und präsentierst überzeugend – in fließendem Deutsch und auch auf Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
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Du denkst strategisch, bist strukturiert und kommunizierst klar und überzeugend
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Du führst Teams sicher und entwickelst Menschen weiter, denkst unternehmerisch, hands-on und lösungsorientiert, gehst innovativ und risikobereit vor und bewegst Dich sicher in interkulturellen Umfeldern
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Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
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Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Flexible und hybride Arbeitsmodelle
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Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm
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Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
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Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Let's Care for Life! Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept®, Merz Spezial®, SOS®, Zirkulin® und Brooklyn Soap Company®. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Supermärkten, Drogeriemärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum grosser Beliebtheit.
Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.
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Was uns auszeichnet
Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig.
Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.
Wir begrüssen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
