Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Befristung: 12 Monate
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 1991
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Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.
Mitarbeiter/ Mitarbeiterin (m/w/d) Elektro- und Leittechnik
Geschäftsbereich Bau und Technik
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teiluzeitbeschäftigung fü 12 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U8 möglich.
Ihre Aufgaben:
Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen innerhalb des Verantwortungsbereiches
Permanente Analyse der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches für die Substitutionen der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik
Regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des Fachbereiches sowie die Einpflege und Aktualisierung der technischen Equipments im SAP
Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen
Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik, insbesondere Prüfung von Planungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen sowie Teilnahme an Planungs- bzw. Bauberatungen einschl. Leistungsabnahme
Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten
Neben den überwiegenden Frühdiensten, sind Sie bereit auch Spät- und Nachtdienste in geringem Umfang zu leisten
Kenntnisse der Office-Anwenderprogramme, SAP wünschenswert
Ihr Profil:
Abgeschlossene 3,5 jährige Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker*in oder vergleichbare Abschlüsse
Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in oder Meister*in wünschenswert
Fachwissen in den Bereichen Elektroanlagen Starkstrom/Schwachstrom, Netzersatzanlagen, Batterieanlagen, EDV- und Telekommunikationsanlagen,TV-Anlagen, Aufzugsanlagen, automatische Türanlagen, Feststellanlagen, natürliche Rauch- und Wärmeabzugsanlagen
Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen
Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U8 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Ihre Ansprechpartnerin im
Geschäftsbereich Personal für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594
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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
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Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber
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Unsere Benefits
Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.
