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Regionalmanager (m/w/d)
SIGNAL IDUNA —Freiburg
- Vollzeit
- Vertrieb
- Teamleitung
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
Assistant Storemanager Cheese & More by Henri Willig Freiburg (m/w/d)
Henri Willig Groep B.V. —Freiburg
- 3.184 € – 3.564 € pro Monat
- Vollzeit
- Englisch
- Verkauf im Einzelhandel
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Assistant Store Manager Genuss & Gastfreundschaft Freiburg (m/w/d)
Henri Willig Groep B.V. —Freiburg
- 3.184 € – 3.564 € pro Monat
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Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel, im Gastgewerbe oder in einem auf Gäste ausgerichteten Umfeld, vorzugsweise in einem internationalen oder…
3.184 € – 3.564 € pro Monat

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SIGNAL IDUNA -
Freiburg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Vertrieb
Teamleitung
Recruiting
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Freiburg

Beschäftigungsart: Vollzeit

Eintrittsdatum: 01.06.2026

Das sind wir

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Dein Aufgabengebiet

Recruiting & Onboarding: Du verantwortest die Gewinnung neuer Vertriebstalente und begleitest deren gesamten Prozess – von der proaktiven Talentakquise und dem ersten Kontakt über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding – du findest und bindest die besten Köpfe für dein Vertriebsgebiet
Agenturführung & -entwicklung: Du steuerst die erfolgreiche Entwicklung deines Gebiets und unterstützt die Agenturpartner: innen aktiv bei der Erstellung von Businessplänen und der Steuerung ihrer Agenturen
Wachstums- & Qualitätsmanagement: Du förderst nachhaltiges Neugeschäfts- und Bestandswachstum, steuerst die Produktivität und stellst die Einhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher
Kommunikation & Strategie: Als Schnittstelle zwischen der Hauptverwaltung und deinen Agenturen gewährleistest Du einen transparenten und effizienten Informationsfluss
Kompetenzentwicklung & Coaching: Du förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner Agenturpartner: innen und coachst sie in Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung
Vertriebsorientiertes Networking: Du pflegst und baust nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wie Kreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf

Bei uns

erhältst du einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag
gibt es eine lukrative Dienstwagenregelung für deine Mobilität
kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten durch eine Sonderzahlung bezuschusst
profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
hast du einen sicheren Arbeitgeber als Versicherungsverein a. G. an deiner Seite

hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder in der Finanzdienstleistungsbranche
besitzt fundierte Kenntnisse im Recruiting, einschließlich Active Sourcing und der Ansprache von verschiedenen Zielgruppen
besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams
hast starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
hast die Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Kontakt

Udo Claßen
Telefon: 0152-33826315
E-Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Befristung: Unbefristet

Referenznummer: 28788

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

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