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European Homecare GmbH —Freiburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
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- Personalwesen
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Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting (95% Innendienst / 5% Außendienst)
FINESTSOCIAL GmbH —Freiburg
- 60.000 € – 120.000 € pro Jahr
- Vollzeit
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- Wirtschaft
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Sachbearbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting Teilzeit (m/w/d) - befristet
Lidl —Eschbach
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2 Tage
Talent Acquisition Partner (m/w/d)
IKA Werke —Staufen im Breisgau
- Vollzeit
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Praktikant (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagementsystem
Deutsche Post & DHL —Freiburg
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IKA-Werke GmbH & Co. KG —Staufen im Breisgau
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European Homecare GmbH -
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

Französisch
Wirtschaftswissenschaft
Englisch
Microsoft Office
Personalwesen
Recruiting
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.

Stellenbeschreibung

Du begeisterst Dich für Recruiting, arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Bewerbungsaufkommen den Überblick? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, passende Talente für unsere Standorte deutschlandweit zu gewinnen.

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben – das erwartet Dich:

Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung eines Recruitingprojekts in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
Veröffentlichung und Pflege bestehender Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting- und Jobplattformen
Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
Koordination und Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zur Übergabe an die Fachbereiche
Pflege und Verwaltung von Bewerber- und Prozessdaten sowie professionelle Kommunikation mit Bewerber und internen Ansprechpartner
Unterstützung unserer Recruiting-Aktivitäten und Zusammenarbeit mit unseren Teams in der Schweiz

Qualifikationen

Dein Profil – das bringst Du mit:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
Erste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse wären wünschenswert.
Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Zusätzliche Informationen

Deine Vorteile - das bieten wir Dir:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur
Mobiles Arbeiten möglich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Eine intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Rahmenbedingungen
29 Urlaubstage pro Jahr
Ein motiviertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Recruiting aktiv mitgestalten und Teil eines engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns gerne Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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