Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!

Deine Aufgaben

Ownership: Du treibst die Produktstrategie und deren Umsetzung für Deine Funktionsbereiche und übernimmst Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit der Angebote
Wirtschaftliches Wachstum: Du identifizierst neue Potentiale und sorgst für die Erreichung der abgestimmten Ziele in Projekten und am Markt
Customer Centric View: Du setzt die Kundenanforderungen in den Fokus Deines Handelns, kennst die Märkte, Zielgruppen und kannst Bedürfnisse und Nutzen bewerten
Markt- und Bedarfsorientierung: Du entwickelst HR WORKS kundennah & bedarfsorientiert weiter und priorisierst neue Anforderungen von Markt-, Kunden- und Portfolioseite
Go to market: Du bringst Dein Produkt in Wirkung. Du steuerst Positionierung, Value Proposition und Stoßrichtung Deiner Funktionsbereiche und setzt diese in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgreich am Markt um
Koordination und Kommunikation: Als Koordinator, Vermittler und Gestalter treibst Du die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams voran und stellst sicher, dass alle Beteiligten gemeinschaftlich zum Erfolg des Produkts beitragen
Leadership: Neben Deiner fachlichen Expertise, bewegst Du die Organisation durch Begeisterung, Vision, Fokus und Klarheit in die richtige Richtung
KI & Automatisierung: Du nutzt KI-Tools in der täglichen Arbeit und entwickelst eigene KI-Agenten zur Automatisierung wiederkehrender Produktmanagement-Aufgaben

Wir bieten Dir

Tolles Team & offene Kultur - freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive
Vielfältige Aufgaben - abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte
KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team
Vielfältige Entwicklungspotenziale - jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
Gestaltungsspielraum - eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen
Moderne Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeiten, 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität
Attraktive Benefits - 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
Wohlfühl-Extras - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb
Onboarding & Entwicklung - strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
Impact - gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten
Eine persönliche Einarbeitung - Du startest nicht allein, sondern arbeitest Seite an Seite mit Deiner Mentorin / Deinem Mentor zusammen (für Frankfurt gilt eine 3-monatige Einarbeitung in Freiburg)

Dein Profil

Purpose & Motivation: Du bringst Deine Leidenschaft für Produktmanagement in das tägliche Handeln ein
Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz
Outcome-Orientierung: Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis unterschiedlicher Perspektiven zu treffen
Menschlich: Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

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