2 beste Stellen als erzieher in freiberg – aktuell auf Personalsuche

Erzieher/in (m/w/d) für unsere Kita "Unter den Linden", Roßwein
Volkssolidarität —Roßwein
- Per E-Mail
- Arbeit mit Kindern
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Erzieher (m/w/d) als Springer in Deutschneudorf und Sayda mit 30 Wochenstunden - befristet bis 31.12.2026
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. —Sayda
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag

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Erzieher/in (m/w/d) für unsere Kita "Unter den Linden", Roßwein

Volkssolidarität
Roßwein

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Details zur Stelle

Festanstellung | Befristeter Vertrag
vor 8 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Heilpädagog*in
Arbeit mit Kindern
Erziehungswissenschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unsere Kita "Unter den Linden" in Roßwein suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte/einen engagierten

Erzieher/in (m/w/d) (30 Wochenstunden)

Wir erwarten

Berufserfahrung und ein positives, wertschätzendes Bild vom Kind
staatlich Anerkennung als Erzieherin, Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehrungspflegerin, Kindheitspädagogin, Heilpädagogin (Fach- oder Hochschulabschluss), Diplom oder Bachelor der Erziehungswissenschaft oder der Pädagogik in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik (m/w/d)
ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Fachkompetenz, im Umgang mit Kindern und Eltern
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Velässlichkeit und Kreativität

Ihr Aufgabengebiet

Förderung der Kinder entsprechend ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten
Planung, Organisation und Reflexion altersgerechter pädagogischer Angebote
Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
Gestaltung von Elternangeboten wie z. B. Entwicklungsgesprächen, Elternveranstaltungen
pflegerische Betreuung und gesundheitliche Fürsorge der Kinder
Gestaltung des Tagesablaufes der Kinder (organisatorische Abläufe etc.)

Wir bieten

tarifgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltssteigerungen, Weihnachtsgeld
fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
zunächst ein befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf eine unbefristete Tätigkeit
Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter

Schriftliche Bewerbungen (auch per Email) sind zu richten an:

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.
Württembergische Straße 4
04720 Döbeln

[email protected]

Wir als Arbeitgeber

Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. ist mit über 75-jährigem Geschäftsbetrieb ein etablierter Arbeitgeber der Region. Mit unseren rund 165 Beschäftigten engagieren wir uns in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege, im Betreuten Wohnen, im Hausnotruf, in unseren Kindertagesstätten, in der Familienberatungsstelle sowie in der Ambulanten Erziehungshilfe. Tag für Tag treten wir an mit dem Anspruch, den besten Service und die beste Leistung für unsere Nutzer zu erzielen.

Wir bauen auf unsere Mitarbeiter. Ihr fachliches Engagement und ihr zuverlässiges und kollegiales Miteinander sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Betriebes. Die Wertschätzung dieser Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberkultur.

In der Pflege sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb und fördern die Entwicklung.

Finanzielle Leistungen

Unbefristete Arbeitsverträge
Vergütung nach transparenten und leistungsgerechten Grundsätzen
Regelmäßige Vergütungsanpassungen
Freiwillige Gratifikationen wie Weihnachtsgeld, Leistungszahlungen, Erholungszulagen
Sofortige Vergütung von geleisteter Mehrarbeit

Nicht finanzielle Leistungen

Zusätzliche Gutscheine (z.B. Benzingutscheine) für besondere Leistungen und Engagement oder auch bei persönlichen Höhepunkten
Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Besonderen oder Leitenden Rolle
Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen
Gemeinsame Feiern von Jubiläen und Jahreshöhepunkten

Sie als Mitarbeiter (m/w/d)

Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation wünschen wir uns von Ihnen ein liebevolles Engagement und eine aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Grundhaltung gegenüber den Nutzern unserer Einrichtungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Verstand und Herz ausfüllen und dabei unsere Werte des Miteinander-Füreinander, des gegenseitigen Respektes, der Toleranz, des Friedens und der Menschlichkeit fördern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die nach angemessener Einarbeitung bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die offene Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Hilfestellung in unserem Team schätzen und stützen.

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