11 beste Stellen als presse und öffentlichkeitsarbeit in frechen, nw – aktuell auf Personalsuche

Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für die Koordinationsstelle für Provenienzforschung NRW (KPF.NRW)
Landschaftsverband Rheinland —Köln
- 13 € pro Monat
- Per E-Mail
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Referentin/Referent für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. —Köln
- 27.944 € – 41.408 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
7 Tage
Leitung Sozialer Dienst (m/w/d)
Johanniter Seniorenhäuser GmbH —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Leitung Sozialer Dienst (m/w/d)
Johanniter-Haus Köln-Zollstock —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Klimaschutz- und Energiemanager/in (m/w/d)
Stadt Hürth —Hürth
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
3 Tage
Online- und Social-Media-Redakteur*in (m/w/d)
Stadt Leverkusen —Leverkusen
- 4.901,11 € – 7.025,87 € pro Monat
- Teilzeit
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Std.
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
Berufskolleg Köln Porz —Köln
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
11 Tage
(Senior) PR Consultant (m/w/d)
Palmer Hargreaves GmbH —Köln
- Englisch
- Projektmanagement
- Künstliche Intelligenz
4 Tage
Berufe-Coach Zukunftstechnologie (m/w/d)
Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH —Köln
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Social Media Manager (w/m/d)
BORCHERT & SCHRADER PR GmbH —Köln
- Hybrides Arbeiten
Direkt bewerben
V olljurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Bundesinnung für das Gerüstbauer-Handwerk K.d.ö.R. —Köln

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Referentin/Referent für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
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[Köln] | ️ Teilzeit 50% (19,5 Wochenstunden) | Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. | ab dem 01.11.2026. Aufbau und Pflege von Kontakten zu Journalisten/innen…
27.944 € – 41.408 € pro Jahr
Direkt bewerben
7 Tage
Bildungsreferent*in Pflege und Bildungsentwicklung (m/w/d)
Förderverein Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland e.V. —Düsseldorf
Bildungsreferent*in Pflege und Bildungsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen…

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Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für die Koordinationsstelle für Provenienzforschung NRW (KPF.NRW)

Landschaftsverband Rheinland -
Köln

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
13 € pro Monat
vor 10 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Geschichte
Führerschein Klasse B
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 9: Kultur
Vergütung: E13 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
befristet bis zum 31.08.2028
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 17.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Die Koordinationsstelle für Provenienzforschung in Nordrhein-Westfalen (KPF.NRW) wird gemeinsam vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen sowie den Landschaftsverbänden Rheinland und Westfalen-Lippe getragen. Sie fungiert als Zentralstelle, an der Informationen rund um das Thema Provenienzforschung in Nordrhein-Westfalen gesammelt und sichtbar gemacht werden. Ziele sind u.a. eine stärkere Transparenz von Forschungsergebnissen und bessere Vernetzung von Einrichtungen und Forschungsprojekten. Die Koordinationsstelle berät und vernetzt Kultureinrichtungen jeglicher Trägerschaft. Arbeitsschwerpunkte sind neben NS-verfolgungsbedingten Entzügen auch Kulturgutverluste in der Zeit der ehemaligen Sowjetischen Besatzungszone (SBZ) und der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) sowie der Kolonialzeit.

Für das befristete Projekt „Findet sich NS-Raubgut in unseren NRW-Sammlungen? Erstcheck Staffel 1 in 20 nordrhein-westfälischen Museen“ sucht die KPF.NRW eine*n wissenschaftliche*n Referent*in (m/w/d).

Im Rahmen des Erstchecks wird sich ein Überblick über die Dokumentation- und Quellenlage der teilnehmenden Museen verschafft und der grundsätzliche Forschungsbedarf festgestellt, inwiefern sich Verdachtsmomente im Hinblick auf NS-verfolgungsbedingt entzogene Kulturgüter in den Sammlungen befinden.

Das Projekt wird durch das Deutsche Zentrum Kulturgutverluste gefördert.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Die Vorbereitung und Durchführung der Erstchecks in den teilnehmenden Museen in NRW zur Objekt- und Quellen-Bestandsaufnahme sowie zur Identifikation von NS-verfolgungsbedingt entzogenem Kulturgut bzw. Verdachtsmomenten
Die stichprobenartige Untersuchung der Bestände aus den relevanten Zeiträumen (1933–1945, unmittelbare Nachkriegszeit)
Eine enge Zusammenarbeit mit Museen, Archiven und Fachkolleg*innen sowie Beratung zu weiterem Forschungsbedarf
Die Dokumentation, Präsentation und Publikation der Recherchen und Ergebnisse in Zusammenarbeit mit der KPF.NRW
Das Verfassen eines Zwischen- und Abschlussberichts
Die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Projekts
Die Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der KPF.NRW

Der Erstcheck wird durch die KPF.NRW betreut und für die Dauer des Projekts eng begleitet.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Vielfältige Aufgaben

So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv.

Kultur erleben; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Vielfältige Aufgaben

Das bringen Sie mit

Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in

Geschichtswissenschaften
Kunstgeschichte
Kulturwissenschaften
Museologie oder
Archivwissenschaften

Worauf es uns noch ankommt

Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Provenienzforschung zu NS-verfolgungsbedingt entzogenen Kulturgütern.
Sehr gute Kenntnisse provenienzrelevanter Institutionen in Nordrhein-Westfalen (insbesondere von Museen, Archiven, Spezialinstitutionen und dem Kunsthandel) zeichnen Sie aus.
Mit der Kunst- und Kulturgeschichte des 20. Jahrhunderts, insbesondere der Zeit des Nationalsozialismus und der unmittelbaren Nachkriegszeit, sind Sie bestens vertraut.
Praktische Erfahrungen in der Archivarbeit sowie in der quellenkritischen Auswertung von Archivmaterialien und Sammlungsdokumentationen bringen Sie mit.
Im Umgang mit Kunst- und Kulturgütern konnten Sie bereits praktische Erfahrungen sammeln.
Im Kontakt mit Museen, Kulturgut bewahrenden Institutionen und der Öffentlichkeit überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Sensibilität und Professionalität.
Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zählen zu Ihren Stärken.
Eine hohe Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens bringen Sie mit (Führerschein Klasse B von Vorteil).

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Leonie Gronow

steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
- 0221 809 - 2692
Jasmin Hartmann

steht Ihnen als Leiterin der Koordinationsstelle für Provenienzforschung in NRW (KPF.NRW) bei Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung.
- 0228 2070-256
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Vielfältige Aufgaben

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

... Sie Vielfalt als Chance sehen

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Leonie Gronow

Jasmin Hartmann

So geht es nach der Bewerbung weiter

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR