Es besteht eventuell bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer weiteren Anschlussbeschäftigung von einem Jahr. Die Stadtbücherei wird im Laufe des Jahres 2026 in ein neues Gebäude umziehen. Dort entsteht eine moderne Bibliothek mit Selbstverbuchern, Lese-Café, Maker-Space-Bereich und modernen Arbeitsplätzen. Die Stadtbücherei verfügt über einen Bestand von 47.000 physischen und 25.000 digitalen Medien, sowie zahlreichen Streamingdiensten und einer Bibliothek der Dinge. Darüber hinaus sieht sich die Stadtbücherei Frechen als kommunaler Treffpunkt und Veranstaltungsort mit vielfältigen Angeboten für alle Altersgruppen. Besonderen Wert legt die Stadtbücherei auf die Leseförderung, sowie die Integration neuer Mitbürger:innen. Als Bibliothekssoftware ist Quria der Firma Axiell im Einsatz. Die Stadtbücherei ist Mitglied im Verbund Onleihe Erft.
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen
- Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte
- Erwerbung: Medien bestellen und Rechnungen anweisen
- Katalogisierung: Formalerschließung im Bibliothekssystem
- Benutzungsdienst, Beratung und Informationsdienst
- Lektoratsarbeit: selbstständige Auswahl von Medien, Pflege des Bestands
- Veranstaltungsarbeit: Planung, Konzipierung und Durchführung von verschiedenen Formaten
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte:r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek)
Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
