HR Business Partner (w/m/d)
Apleona —Neu-Isenburg
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11 Tage
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)
BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH —Frankfurt am Main
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Teamleiter Logistik (m/w/d)
Menicon GmbH —Offenbach
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Teamleiter Risikocontrolling (DE)
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH —Frankfurt am Main
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Teamleiter Projektleitung (m/w/d)
satis&fy AG —Karben
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Apleona —Neu-Isenburg
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10 Tage
Teamleiter Property Management Wohnen (m/w/d) Rödermark
WERTGRUND —Rödermark
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Teamleiter (SAP CX)
rhc consulting & management GmbH —Offenbach
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Teamleiter TGA / HKLS (m/w/d)
brendel Ingenieure GmbH —Frankfurt am Main
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Senior Legal Counsel (w/m/d)
Apleona —Frankfurt am Main
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Senior Payroll Consultant (m/w/d) SAP HCM & Payroll
SD Worx —Dreieich
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Leiter Technisches Büro Infrastrukturprojekte (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG —Langen
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Apleona -
Neu-Isenburg

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 11 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Englisch
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

HR Business Partner (w/m/d)

Apleona GmbH • Neu-Isenburg

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Personalwesen & Recruiting

Unser Team im Personalwesen und Recruiting findet die besten Talente und sorgt für eine positive Mitarbeitererfahrung – von der Bewerbung bis zur langfristigen Entwicklung. Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder und unterstützen unsere Teams in allen HR-Fragen. Sie haben ein Gespür für Menschen, sind kommunikativ und arbeiten gerne strategisch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Neu-Isenburg

ab sofort

Stellen-ID: 26418

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main
HR Business Partner (w/m/d) - JobID 26418

Führungskräfte beraten und Veränderung gestalten.

Als HR Business Partner (w/m/d) bei der Apleona Group übernehmen Sie genau diese Rolle - nah am Business, viel Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf wichtige Personalentscheidungen.

Das machen Sie bei uns:

Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen
Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Business
Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Mitarbeit und teilweise Leitung von HR- und Unternehmensprojekten
Sicherstellung effizienter HR-Schnittstellen zu Recruiting, HR Services und weiteren HR-Funktionen
Onboarding und Beratung von Führungskräften zu HR-Prozessen und Führungsinstrumenten
Mitbegleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und komplexer Einzelfälle (z. B. Disziplinarmaßnahmen, Trennungsprozesse, Altersteilzeit)

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern in einem mitbestimmten Umfeld
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Souveräne Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
Strategisches Arbeiten
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
Deutsch verhandlungssicher, Englisch je nach Betreuungsbereich

Darauf können Sie sich freuen:

#realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird.

HR auf Augenhöhe mit dem Business: Hohe Sichtbarkeit im Business und direkter Austausch mit Führungskräften
Gestaltungsspielraum: Themen eigenständig vorantreiben und HR-Prozesse im Verantwortungsbereich aktiv weiterentwickeln
Team: Ein starkes HR-Team und kurze Entscheidungswege
Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub (im Tarifvertrag Weihnachten und Silvester arbeitsfrei)
Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Katharina Albert
+49 15254873739

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

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Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.

ARBEITEN BEI APLEONA: LOHNT SICH!

Gemeinsam für ein besseres Morgen:

Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Unser Engagement im Klima- und Umweltschutz bietet sinnvolle Jobs mit Perspektive.

Sicherheit ist Wohlbefinden:

Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie.

Angebote und Rabatte:

Profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen bei Apleona: Ob Jobrad, Fitnessstudio oder exklusive Corporate Benefits, wir unterstützen Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern.

Facility Management trifft Fortschritt

Große Mühlen mahlen langsam? Nicht bei uns! Facility Management ist eine innovative Branche und bietet diverse Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen und effizient umzusetzen.

Ansprechpartner

Katharina Albert

Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden

Katharina

Teamleiterin Recruiting

Ein echter Mehrwert für Apleona

Seit März 2022 ist Katharina Teil von Apleona und mittlerweile als Teamleiterin Recruiting im Bereich Active Sourcing tätig. Gemeinsam mit ihren beiden Kolleginnen sucht sie gezielt nach den besten Talenten für zentrale Positionen in IT, Einkauf, Finance und HR, proaktiv statt passiv. Denn der direkte Kontakt zu passenden Kandidaten macht den Unterschied. Ihre Leidenschaft für Immobilien und Architektur führte sie zu Apleona, wo sie sich von Anfang an wohlfühlte. Was sie besonders schätzt? Das starke Miteinander im Team und die dynamische Arbeitsweise, die jeden Tag spannend macht. Kein klassisches „9-to-5“, sondern vielseitige Herausforderungen und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Kandidaten. Besonders stolz ist sie darauf, mit ihrem Team bereits anspruchsvolle Positionen erfolgreich besetzt zu haben. Für Katharina steht fest: Active Sourcing ist ein echter Mehrwert für Apleona und sie will diesen Bereich weiter ausbauen.

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