20 beste Stellen als talent acquisition manager m w d in frankfurt am main – aktuell auf Personalsuche

Talent Acquisition Manager (m/w/d)
SOMI Experts GmbH - Internal —Frankfurt am Main
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Senior Manager - Lean Expert (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Frankfurt am Main
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- Englisch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Frankfurt am Main
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- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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10 Tage
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies (m/w/d)
Mercer —Frankfurt am Main
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
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HR Generalist / Senior HR Operations Specialist (m/w/d)
Colliers International EMEA —Frankfurt am Main
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(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration (w/m/d)
Capgemini Sogeti —Frankfurt am Main
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8 Tage
Continuous Improvement Manager (m/w/d)
Nobian —Frankfurt am Main
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1 Tag
Teamlead Cloud & Workplace Management (m/w/d)
Alliance Healthcare Deutschland GmbH —Frankfurt am Main
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(Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring | Overhead Kosten Optimierung (m/w/d)
Deloitte GmbH —Frankfurt am Main
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4 Tage
(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Frankfurt am Main
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(Senior) Manager Compliance (m/w/d)
Deloitte GmbH —Frankfurt am Main
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(Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Frankfurt am Main
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8 Tage
(Senior) Manager Technology Assurance - Financial Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Frankfurt am Main
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(Senior) Manager IPO & Capital Market Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Frankfurt am Main
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(Senior) Manager Valuation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Frankfurt am Main
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Senior Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Frankfurt am Main
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(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Frankfurt am Main
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(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Health Care (m/w/d)
Deloitte GmbH —Frankfurt am Main
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Head of Internal Audit (m/w/d)
Alliance Healthcare Deutschland GmbH —Frankfurt am Main
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(Senior) Manager Corporate Treasury (m/w/d)
Deloitte GmbH —Frankfurt am Main
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Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaft
Marketing
Psychologie
Recruiting
Personalberatung

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Karriere - Dein Erfolg!

Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle bist Du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kolleg:innen für unsere Personalberatung. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du kreative Recruiting-Strategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und begeisterst qualifizierte Talente für eine Karriere bei uns.

Das Besondere: Dein Erfolg zahlt sich aus! Für jede erfolgreiche Einstellung erhälst Du zusätzlich zu Deinem Fixgehalt eine attraktive Provision. So profitierst Du direkt von Deinem Recruiting-Erfolg und gestaltest aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit.

Deine Benefits – Erfolg, der sich auszahlt!

Monatliche Provisionszahlungen
Dein laufendes Geschäft wird kontinuierlich vergütet, sodass sich langfristige Deals nachhaltig für dich lohnen. Unser Provisionsmodell ist dabei gestaffelt, transparent und ungedeckelt – dein Erfolg kennt keine Grenzen.
Weiterbildung leicht gemacht
In unserer hauseigenen Academy entwickelst du dich mit maßgeschneiderten Trainings weiter.
Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen!
Hemdenservice & Mitarbeiter-Rabatte bei 800+ Top-Marken
Zeit & Geld sparen leicht gemacht.
Strukturiertes Onboarding mit Mentoring
Perfekter Start für deinen Erfolg.
Ruhe- & Gamingraum
Massagestuhl, Tischkicker, Dart & Konsolen für deine Auszeit.
Teamevents & Networking
Sommerfeste, After-Work-Events & mehr – Teamgeist pur!
E-Scooter & E-Bike-Sharing
Umweltfreundlich & flexibel unterwegs.
„Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“-Programm
Empfehle Talente & sichere dir attraktive Prämien.
Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX-Unternehmen
Dein Netzwerk auf höchstem Niveau.
Gestalte aktiv mit!
Sei Teil eines Teams, das Lösungen entwickelt & Innovationen vorantreibt.

Unlimited Provisionsoptionen

Home Office und Flexible Arbeitszeiten

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Vielfältige Fitness mit dem EGYM Wellpass

Angebote & Rabatte bei über 800 Marken

E-Bike & E-Scooter

Deine Aufgaben – Herausfordernd & Abwechslungsreich

Rekrutierung: Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Talenten von Hochschulen und Universitäten. Organisation und Teilnahme an Campus-Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Hochschulkooperationen.
Employer Branding: Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke durch verschiedene Kommunikationskanäle. Erstellung und Pflege von Arbeitgeberprofilen auf sozialen Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook.
Social Media Management: Aktive Verwaltung und Optimierung der Social-Media-Kanäle des Unternehmens in Bezug auf Recruiting-Inhalte. Erstellung ansprechender Inhalte und Kampagnen, um das Interesse von potenziellen Kandidaten zu wecken.
Rekrutierungsprozess: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung.
Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten, insbesondere von Hochschulabsolventen und Young Professionals.
Reporting: Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen zur Effektivität von Recruiting- und Branding-Maßnahmen.

Dein Profil – Überzeugend & Ehrgeizig

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb und Recruiting
Ideenreichtum bei der Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle, Sourcing-Strategien und Employer Branding Maßnahmen.
Erfahrung im Aufbau von Talent Pools sowie in der Organisation und Durchführung von Recruiting- und Karriereveranstaltungen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und professionelles Auftreten im Austausch mit Kandidat:innen und Fachbereichen.

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