As the world’s number 1 job site*, our mission is to help people get jobs. We strive to cultivate an inclusive and accessible workplace where all people feel comfortable being themselves. We're looking to grow our teams with more people who share our enthusiasm for innovation and creating the best experience for job seekers.
(*Comscore, Total Visits, March 2025)
Als weltweit führende Jobseite* ist es unsere Mission, Menschen bei der Jobsuche zu unterstützen: We help people get jobs. Der Anspruch von Indeed ist es, ein integratives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen wohl fühlen und so sein können, wie sie wirklich sind. Wir möchten unsere Teams verstärken und sind auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere Begeisterung für Innovation teilen und Indeed dabei unterstützen, den Bewerbungsprozess optimal auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden abzustimmen.
(*gemäß Comscore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2025)
As a Client Activation Sales Specialist in our Scaled Business Success (SBS) team, you’ll consult with prospective, new and churned accounts in our small business segment, as you help them to activate their jobs on our website. You’ll receive your prospects daily and will consult with clients through phone and email to define client needs and present opportunities to help them be successful in using Indeed’s products and services.
Als Specialist*in (m/w/d), Client Activation, berätst du Bestandskunden bei der Aktivierung ihrer Jobs auf unserer Website. Du nimmst täglich Kontakt zu potenziellen Kunden auf und berätst sie per Telefon und E-Mail. Dabei ermittelst du ihre konkreten Anforderungen und zeigst auf, wie sie die Produkte und Dienste von Indeed für Ihren Erfolg einsetzen können.
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Proactively reach out to new clients and prospects to present offers and onboard them to Indeed’s products.
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Educate clients on Indeed's product suite, ensuring optimized account usage and high feature adoption.
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Promote Indeed’s products and services, demonstrating an exceptional return on investment for SMBs.
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Achieve quarterly goals, including revenue targets, client conversions, and productivity metrics.
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Deliver exceptional client experiences to drive retention and maintain engagement.
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Conduct live product demonstrations via phone or Zoom and assist with client re-engagement or reactivation efforts.
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Du unterstützt bei der Rückgewinnung und Reaktivierung von Kunden
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Du berätst Kunden zur Produktpalette von Indeed und stellst eine optimale Kontonutzung sowie eine hohe Nutzung der Funktionen sicher
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Du überzeugst KMU von den Produkten und Diensten von Indeed durch Veranschaulichen eines hervorragenden ROIs
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Du erreichst Quartalsziele, darunter Umsatzziele, Kundenkonversionen und Produktivitätskennzahlen
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Du bietest herausragenden Kundenservice und stärkst damit nachhaltig die Kundenbindung und die Nutzung unserer Produkte
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Requires a minimum of 2 years of related experience.
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Experience in areas such as online advertising, search engine marketing (SEM), pay-per-click (PPC) advertising, job advertising, or staffing agencies)
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Proven influencing and sales skills, with a passion for educating, servicing, and selling to clients
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Excellent communication skills, including effective listening and customer-focused interactions
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Proven ability to work well under pressure, adapt to changing environments, and prioritize tasks effectively
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Self-motivated to make high volumes of outbound calls daily, driving positive client outcomes and incorporating feedback for continuous improvement
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Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
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Erfahrung in den Bereichen Online-Werbung, Suchmaschinenmarketing (SEM), Pay-per-Click(PPC)-Werbung, Anzeigenschaltung oder bei einem Personaldienstleister
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Sicheres, gewinnendes Auftreten, Abschlussstärke und Begeisterung für Vertrieb und Beratung
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Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, darunter aktives Zuhören und eine kundenorientierte Arbeitsweise
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Effiziente Arbeitsweise und zielgerichtete Priorisierung auch unter Zeitdruck in einem dynamischen Umfeld
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Hohe Eigenmotivation, täglich eine große Anzahl an Outbound-Anrufen zu tätigen, positive Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung zu nutzen
Tier 2 - Ireland 34,000 - 50,000 EUR per year
The on-target earnings (OTE) for this role ranges between 49,000 to 72,000 EUR per year.
For Senior Client Activation Specialists, the base salary ranges from 40,000 to 60,000 EUR per year.
Please Note: The Senior designation for this position is restricted to applicants who are current employees of Indeed and who already maintain the Senior level title. External candidates who are selected for this position will be hired at the Client Activation Specialist level and compensated according to that title.
Das Fixgehalt für diese Stelle in Dublin beträgt 34.000 - 50.000 EUR pro Jahr. Das OTE beträgt ungefähr 49.000 - 72.000 EUR pro Jahr
Das Fixgehalt für Senior Client Activation Specialist beträgt 40.000 - 60.000 EUR pro Jahr.
Hinweis: Die Bezeichnung „Senior“ für diese Position ist auf Bewerber*innen beschränkt, die aktuell bei Indeed arbeiten und bereits den Titel der Ebene „Senior“ innehaben. Externe Kandidat*innen, die für diese Position ausgewählt werden, werden auf der Client Activation Specialist Ebene eingestellt und entsprechend dieser Bezeichnung vergütet.
The base salary range represents the low and high end of the Indeed salary range for this position in the given work location. Actual salaries will vary depending on factors including but not limited to location, and experience. The range(s) listed is just one component of Indeed's total compensation package for employees. Other rewards may include quarterly bonuses, Restricted Stock Units (RSUs), a Paid Time Off policy, and many region-specific benefits. Compensation may also vary based on where a role is performed, as work locations are grouped into geographic pay tiers to reflect cost of labor differences in different geographic markets. Candidates can view geographic pay tiers by location on our career site (https://www.indeed.com/careers/paytiers), and recruiters can confirm how location is considered for a specific role.
Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Indeed-Gehaltsspanne für diese Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Gehaltsspanne für diese Stelle bei Indeed am angegebenen Arbeitsort. Die tatsächlichen Gehälter variieren und sind von Faktoren wie Standort und Berufserfahrung abhängig. Die angegebene Spanne macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung von Mitarbeiter*innen bei Indeed aus. Weitere Leistungen können z. B. vierteljährliche Bonuszahlungen, Restricted Stock Units (RSUs), eine Regelung für bezahlten Urlaub und viele standortabhängige Vorteile umfassen. Die Vergütung kann auch je nach Arbeitsort variieren, da die Arbeitsorte in geografische Gehaltsstufen eingeteilt sind, um die unterschiedlichen Lohnkosten in verschiedenen Märkten zu berücksichtigen. Kandidat*innen können die geografischen Gehaltsstufen auf unserer Job- und Karriereseite (https://www.indeed.com/careers/paytiers), einsehen oder bei den Recruiter*innen erfragen, wie der Arbeitsort für eine bestimmte Stelle berücksichtigt wird.
We care about what you care about. We have a multitude of benefits to support Indeedians, as well as their pets, kids, and partners. Select your country and learn more about our employee benefits, program, & perks at https://www.indeed.com/careers/benefits!
Uns sind dieselben Dinge wichtig wie dir. Wir unterstützen Indeedians sowie deren Haustiere, Kinder und Partner*innen mit zahlreichen Zusatzleistungen. Wenn du dein Land auswählst, kannst du dich unter https://www.indeed.com/careers/benefits eingehender über Vorteile, Programme und Zusatzleistungen für Mitarbeiter*innen informieren.
Indeed is deeply committed to building a workplace and global community where inclusion is not only valued, but prioritized. We’re proud to be an equal opportunity employer, seeking to create a welcoming and diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, family status, marital status, sexual orientation, national origin, genetics, neuro-diversity, disability, age, or veteran status, or any other non-merit based or legally protected grounds.
Indeed provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities in the employment application process. To request an accommodation, please visit https://www.indeed.com/careers/accommodations. If you are requesting accommodation for an interview, please reach out at least one week in advance of your interview.
Inclusion and belonging are fundamental to our hiring practices and company culture, forming an integral part of our vision for a better world of work. At Indeed, we’re committed to the wellbeing of our employees and on a mission to make this the best place to work and thrive. We believe that fostering a diverse and inclusive environment where every employee feels respected and accepted benefits everyone, fueling innovation and creativity.
We value diverse experiences, including those who have had prior contact with the criminal legal system. We are committed to providing individuals with criminal records, including formerly incarcerated individuals, a fair chance at employment.
Those with military experience are encouraged to apply. Equivalent expertise demonstrated through a combination of work experience, training, military experience, or education is welcome.
Indeed hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz und eine weltweite Community zu schaffen, in der Inklusion nicht nur wertgeschätzt, sondern auch priorisiert wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich durch Chancengleichheit auszeichnet und ein vielfältiges Umfeld bietet, in dem sich alle willkommen fühlen. Alle geeigneten Bewerber*innen werden bei der Einstellung ungeachtet von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Personenstand, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Daten, Neurodiversität, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder anderen nicht leistungsbezogenen oder gesetzlich geschützten Gründen berücksichtigt.
Indeed stellt während des Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung für geeignete Bewerber*innen mit Behinderungen bereit. Wenn du eine solche angemessene Unterstützung beantragen möchtest, tu dies bitte über https://www.indeed.com/careers/accommodations. Bei einem Vorstellungsgespräch sollte dein Antrag auf angemessene Unterstützung mindestens eine Woche vor dem Gespräch eingehen.
Inklusion und Zugehörigkeit sind wesentliche Bestandteile unserer Recruitingprozesse, unserer Unternehmenskultur und unserer Vision von einer besseren Arbeitswelt. Bei Indeed setzen wir uns für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen ein und haben es uns zur Aufgabe gemacht, unser Unternehmen zum besten Arbeitsplatz zu machen, an dem sich unsere Mitarbeiter*innen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges und inklusives Umfeld, in dem sich jede/r Mitarbeiter*in respektiert und akzeptiert fühlt, allen zugutekommt und Innovationen und Kreativität fördert.
Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und grenzen auch Menschen mit Vorstrafen nicht aus. Wir setzen uns dafür ein, vorbestraften Personen, selbst wenn sie eine Haftstrafe verbüßen mussten, eine faire Chance auf einen Arbeitsplatz zu bieten.
Bewerbungen von Personen mit Erfahrungen im Wehrdienst werden ausdrücklich begrüßt. Eine gleichwertige Qualifikation, die durch eine Kombination aus Berufserfahrung, Ausbildung, Erfahrungen im Wehrdienst oder einem entsprechenden Hochschulabschluss nachgewiesen werden kann, ist von Vorteil.
Like other employers Indeed uses our own technologies to help us find and attract top talent from around the world. In addition to our site’s user and privacy policy found at https://www.indeed.com/legal, we also want to make you aware of our recruitment specific privacy policy found at https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs.
Indeed does not pay placement fees for unsolicited resumes or referrals from non-candidates, including search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services, and recruiting agencies (each individually, an "Agency"), subject to local laws. An Agency seeking a placement fee must obtain advance written approval from Indeed's internal Talent Acquisition team and execute a fee agreement with Indeed for each job opening before making a referral or submitting a resume for that opening.
Wie andere Arbeitgeber setzt Indeed eigene Technologien ein, um Spitzentalente in aller Welt zu finden und anzusprechen. Neben den Datenschutzerklärungen für Nutzer*innen unserer Website, die du unter https://www.indeed.com/legal findest, möchten wir dich auch auf unsere spezielle Datenschutzerklärung für das Recruiting hinweisen. Diese kannst du unter https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs einsehen.
Indeed zahlt keine Vermittlungsgebühren für unaufgefordert übermittelte Lebensläufe oder Empfehlungen von Nicht-Kandidat*innen, einschließlich Headhunter-Unternehmen, Personaldienstleister, professionelle Recruiter*innen, kostenpflichtige Empfehlungsdienste und Personalvermittlungsagenturen (jeweils einzeln eine „Agentur“), vorbehaltlich der örtlich geltenden Gesetze. Eine Agentur, die eine Vermittlungsgebühr in Rechnung stellen möchte, muss vorab eine schriftliche Genehmigung des internen Talentakquise-Teams von Indeed einholen und für jede offene Stelle eine Honorarvereinbarung mit Indeed abschließen, bevor sie eine Empfehlung ausspricht oder einen Lebenslauf für diese offene Stelle übermittelt.
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