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Du unterstützt die Initiierung und Planung kreativer Workshops zur Entwicklung neuer Konzepte
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Du setzt strategische Innovationsprojekte um („Beyond the Core“, Game-Changer-Innovationen, X-Category). Dabei nimmst du bereits erfolgreich getestete Konzepte und stellst gemeinsam mit deinem NEO‑Team die erstklassige Umsetzung unserer wichtigsten strategischen Projekte für den Lead market Deutschland sicher
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Du steuerst den gesamten Marketing-Mix dieser Innovationsprojekte und entwickelst gemeinsam mit dem Kommunikationsteam Kreativ-, Media- und Digitalmaßnahmen
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Du entwickelst, gemeinsam mit Sales, Business Cases und validierst diese mit Finance und monitorst Einführungsbudgets
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Du prüfst mit Legal die Nutzungsmöglichkeiten von Marken- und Schutzrechten, überwachst nach Launch die Performance der Neueinführungen und leitest gegeben falls korrigierende Maßnahmen ein. Nach erfolgreichem Launch stellst du eine reibungslose Übergabe an das Brand Building Team sicher
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Du arbeitest eng mit R&D, Regulatory, Business Development/ Project Management, Sales und Finance zusammen, um erfolgreiche Einführungen unserer strategischen Projekte sicherzustellen
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Du übernimmst (Co-)Leadership im NEO-Team, steuerst Agenturen und Partner, verantwortest Umsatz, Profitabilität und Marktanteile und stellst Compliance und Richtlinieneinhaltung sicher
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Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und eine mindestens 5-7+ jährige Erfahrung im FMCG-, OTC- oder Consumer-Health-Brand Management
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Du hast nachweislich Innovationen in neuen Geschäftsfeldern oder neuen, angrenzende Kategorien erfolgreich in den Markt eingeführt und bringst sehr gute Kenntnisse des deutschen OTC-Marktes mit
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Du kennst reguliertes Marketing im Bereich Nahrungsergänzung und/oder Medizinprodukte und verstehst Produktanforderungen und Markteinführungsprozesse
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Du arbeitest sicher mit Marktforschung sowie Produktmanagement-Methoden und -Tools, verfügst über exzellente Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten und präsentierst überzeugend
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Du kennst die deutsche Handelslandschaft und hast idealerweise Media-Erfahrung (ATL, TV, Digital)
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Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch, kommunizierst klar und überzeugend mit unterschiedlichen Stakeholdern und arbeitest markt- und kundenorientiert
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Du setzt Themen konsequent um, analysierst komplexe Herausforderungen lösungsorientiert, hinterfragst Bestehendes, gehst neue Wege und trittst überzeugend und durchsetzungsstark auf
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Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
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Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Flexible und hybride Arbeitsmodelle
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Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm
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Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
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Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Let's Care for Life! Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept®, Merz Spezial®, SOS®, Zirkulin® und Brooklyn Soap Company®. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Supermärkten, Drogeriemärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum grosser Beliebtheit.
Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.
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Was uns auszeichnet
Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig.
Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.
Wir begrüssen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
