Senior Legal Counsel (w/m/d)
Apleona —Frankfurt am Main
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6 Tage
Rechtsanwalt/ Senior Legal Counsel (m/f/d)
Ramboll —Frankfurt am Main
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2 Tage
Senior Legal Counsel (w/m/d)
Apleona GmbH —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Mit Reiseanteil
5 Tage
Volljurist / Senior Legal Counsel (d/m/w)
Deutsche Bank —Frankfurt am Main
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- Hybrides Arbeiten
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Senior Legal Counsel Corporate & Finance Law (m/w/d)
KION GROUP AG —Frankfurt am Main
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Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E-Commerce & Franchise (Operational Focus)
Jack Wolfskin —Eschborn
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Senior Associate / Counsel im transaktionsnahen Arbeitsrecht (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Frankfurt am Main
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Senior Legal Counsel IT (m/w/d)
Fresenius Holding —Bad Homburg vor der Höhe
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Senior Legal Counsel (m/f/d) - Digital Topics - REF7113O
Aumovio —Frankfurt am Main
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Senior Legal Counsel Corporate & M&A Law (m/w/d) - REF7999K
Aumovio —Frankfurt am Main
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- Weiterbildungsprogramme
Counsel / Senior Associate (m/w/x) im Bereich Tax
DLA Piper —Frankfurt am Main
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- Englisch
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(Senior) Account Manager (m/w/d) - Corporate Communication
Burson Global —Frankfurt am Main
- Microsoft Powerpoint
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- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Contract and Claims Manager (80–100%, f/m/d)
ABB —Friedberg (Hessen)
- Vollzeit
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(Senior) Account Manager (m/w/d) - im Bereich Technology
Burson Global —Frankfurt am Main
- Microsoft Powerpoint
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(Senior) Account Executive (m/w/d) - Corporate Communication
Burson Global —Frankfurt am Main
- Microsoft Powerpoint
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(Senior) Account Manager (m/w/d) - Gesundheitskommunikation (Rx)
Burson Global —Frankfurt am Main
- Teilzeit
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- Weiterbildungsprogramme
Justiziar / Legal Counsel (m/w/d)
dfv Mediengruppe —Frankfurt am Main
- Per E-Mail
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Senior Associate/ Counsel, German Law Firm, Private Equity/ Corporate M&A, 4 – 8 years, Frankfurt, Cologne, Germany
Options Group Internal —Frankfurt am Main
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Legal Counsel/Volljurist (m/w/d) in der zentralen Rechtsabteilung für die Regionen DACH, Italien und CEE
VINCI Energies Europe East GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
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- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Account Executive (m/w/d) – Gesundheitskommunikation (Rx)
Burson Global —Frankfurt am Main
- Teilzeit
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Personalwesen & Recruiting

Unser Team im Personalwesen und Recruiting findet die besten Talente und sorgt für eine positive Mitarbeitererfahrung – von der Bewerbung bis zur langfristigen Entwicklung. Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder und unterstützen unsere Teams in allen HR-Fragen. Sie haben ein Gespür für Menschen, sind kommunikativ und arbeiten gerne strategisch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Frankfurt am Main

ab sofort

Stellen-ID: 26086

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, München oder Berlin
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Apleona ist der europäische Marktführer im Facility Management. Mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden sichern wir den Betrieb komplexer Immobilien und Industrieanlagen. Unser Erfolg basiert auf einer starken operativen Basis, einer ausgeprägten Mitbestimmungskultur und dem Zusammenhalt in unseren Teams vor Ort. Um unsere internen Strukturen weiter zu stärken und die arbeitsrechtliche Governance auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine strategisch versierte Persönlichkeit für den Aufbau unserer zentralen Arbeitsrechts-Funktion.

In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle sind Sie der Architekt:in unserer zukünftigen Labour-Relations-Struktur. Sie schlagen die Brücke zwischen strategischer Konzernsteuerung und pragmatischer operativer Umsetzung.

Ihre Aufgaben: Strategie & Aufbau

Governance & Standards: Sie entwickeln konzernweite Standards im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und steuern die Priorisierung aller arbeitsrechtlichen Themen
Externes Management: Sie übernehmen die Auswahl, Steuerung und Kostenkontrolle externer Kanzleien
Transformationsbegleitung: Sie begleiten strategische Projekte wie Restrukturierungen, Transformationen und Betriebsänderungen juristisch federführend

Ihre Aufgaben: Operative Beratung & Mitbestimmung

Sparringspartner:in: Sie beraten die Geschäftsführung, HR-Verantwortliche und Führungskräfte rechtssicher und lösungsorientiert in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sozialpartnerschaft: Sie gestalten und verhandeln Betriebsvereinbarungen und begleiten Mitbestimmungsprozesse vertrauensvoll und zielgerichtet
Business Support: Ein besonderer Fokus liegt auf der Unterstützung unserer operativ geprägten Business Units (z. B. Infrastructure Services)
Einzelfallbearbeitung: Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen und führen pragmatische Lösungen im Tagesgeschäft herbei

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Sie sind Volljurist mit zwei sehr gut abgeschlossenen Staatsexamina
Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, erworben in einer spezialisierten Kanzlei oder einer Inhouse-Rechtsabteilung
Tiefgehende Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sind zwingend erforderlich
Sie kennen die Dynamik operativ geprägter, mitbestimmter Organisationen
Sie zeichnen sich durch hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und eine klare Kommunikation auf Augenhöhe aus
Erfahrung im Aufbau von Legal-Strukturen, Kenntnisse in Dienstleistungstarifverträgen oder internationale Erfahrung sind ein Plus.

Darauf können Sie sich freuen:

Gestaltungsspielraum: Sie bauen eine Funktion von Grund auf neu und hinterlassen einen bleibenden Impact im Konzern
Sicherheit & Stabilität: Als Marktführer bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit der Verlässlichkeit eines Großkonzerns
Kultur & Team: Trotz unserer Größe pflegen wir ein familiäres Miteinander und kurze Entscheidungswege in den Teams
Flexibilität: Wir bieten moderne Arbeitsmodelle mit hoher Flexibilität und mobiles Arbeiten
Verantwortung: Sie agieren als zentraler Sparringspartner in kritischen Themen mit direktem Einfluss auf das Unternehmensergebnis

Sie arbeiten eng verzahnt mit den HR Business Partnern, den Geschäftsführungen der Business Units sowie dem Group Legal zusammen. Sie sind die direkte Schnittstelle zu Betriebsräten und externen Rechtsberatern. Die Rolle erfordert eine angemessene Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, um den direkten Kontakt zu unseren operativen Einheiten zu halten.

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Katharina Albert
+49 15254873739

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

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Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.

ARBEITEN BEI APLEONA: LOHNT SICH!

Gemeinsam für ein besseres Morgen:

Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Unser Engagement im Klima- und Umweltschutz bietet sinnvolle Jobs mit Perspektive.

Sicherheit ist Wohlbefinden:

Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie.

Angebote und Rabatte:

Profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen bei Apleona: Ob Jobrad, Fitnessstudio oder exklusive Corporate Benefits, wir unterstützen Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern.

Facility Management trifft Fortschritt

Große Mühlen mahlen langsam? Nicht bei uns! Facility Management ist eine innovative Branche und bietet diverse Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen und effizient umzusetzen.

Ansprechpartner

Katharina Albert

Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden

Katharina

Teamleiterin Recruiting

Ein echter Mehrwert für Apleona

Seit März 2022 ist Katharina Teil von Apleona und mittlerweile als Teamleiterin Recruiting im Bereich Active Sourcing tätig. Gemeinsam mit ihren beiden Kolleginnen sucht sie gezielt nach den besten Talenten für zentrale Positionen in IT, Einkauf, Finance und HR, proaktiv statt passiv. Denn der direkte Kontakt zu passenden Kandidaten macht den Unterschied. Ihre Leidenschaft für Immobilien und Architektur führte sie zu Apleona, wo sie sich von Anfang an wohlfühlte. Was sie besonders schätzt? Das starke Miteinander im Team und die dynamische Arbeitsweise, die jeden Tag spannend macht. Kein klassisches „9-to-5“, sondern vielseitige Herausforderungen und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Kandidaten. Besonders stolz ist sie darauf, mit ihrem Team bereits anspruchsvolle Positionen erfolgreich besetzt zu haben. Für Katharina steht fest: Active Sourcing ist ein echter Mehrwert für Apleona und sie will diesen Bereich weiter ausbauen.

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