Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
63128 Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst Brand- und Katastrophenschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Gefahrgutbeauftragte oder einen Gefahrgutbeauftragten (w-m-d)
Kennziffer 17/26
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, welche auch in Teilzeit besetzt werden kann. Die Wahrnehmung dieser Aufgaben erfolgt vielfach im Außendienst, der sich auf das gesamte Kreisgebiet erstreckt.
Im Fachdienst Brand- und Katastrophenschutz werden die gesetzlichen Aufgaben des Kreises gemäß § 4 Hessisches Gesetz über den Brandschutz, die Allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz gebündelt wahrgenommen. Dies sind insbesondere die Aufgaben der unteren Katastrophenschutzbehörde, der Vorbeugende Brandschutz, die Brandschutzerziehung und Brandschutzaufklärung sowie die Aus- und Weiterbildung der gemeindlichen Feuerwehren.
Ihr Aufgabengebiet:
- selbständige Durchführung von Fahrzeugkontrollen im öffentlichen Verkehrsraum gemäß ADR (Agreement concerning the International Carriage of Dangerous Goods by Road), GGVSEB (Verordnung über die innerstaatliche und grenzüberschreitende Beförderung gefährlicher Güter auf der Straße, mit Eisenbahnen und auf Binnengewässern) sowie in Zusammenarbeit mit der Polizei und anderen Behörden
- Prüfung der Zulässigkeit der Beförderung der Stoffe, der Verpackung und der Kennzeichnung sowie die komplette Dokumentation zur Durchführung der Beförderung
- Überprüfung der Einhaltung der Ladungssicherungsvorschriften bei der Beförderung gefährliche Güter, insbesondere der VDI (Verein Deutscher Ingenieure e.V.) - Richtlinie 2700ff und DIN EN 12-195
- Anordnung und Durchsetzung relevanter Maßnahmen bei Verstößen gegen Gefahrgutbestimmungen
- Ermittlung der Verantwortlichen bei Zuwiderhandlungen
- Einleitung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
- Durchführung der technischen Unterwegskontrolle an Fahrzeugen
- Fachaufsicht über die kreisangehörigen Kommunen bezüglich der Gefahrgutüberwachung
- Unterstützung der Sachbearbeiterinnen oder Sachbearbeiter der Kommunen in fachlichen Fragen
Wir setzen voraus:
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt, zur Industriemeisterin Kraftverkehr beziehungsweise zum Industriemeister Kraftverkehr
- fundierte Kenntnisse der Gefahrgutvorschriften und der angrenzenden Rechtsgebiete GGVSEB und RSEB (Durchführungsrichtlinien-Gefahrgut), ADR, GbV (Verordnung über die Bestellung von Gefahrgutbeauftragten in Unternehmen)
- uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B und Zustimmung zum Einsatz Ihres eigenen PKW für dienstliche Fahrten
Von Vorteil ist:
- Geprüfte Gefahrgutbeauftragte oder geprüfter Gefahrgutbeauftragter für den Verkehrsträger Straße gemäß GbV
- Befähigung zum Führen eines Einsatzfahrzeuges mit der Befugnis zum Eingriff in den fließenden Verkehr
- Berufserfahrung im Gefahrgutbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Mitgliedschaft bei der Feuerwehr oder einer anerkannten Organisation des Katastrophenschutzes
Wir bieten:
- Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (ab 4.124,53 € brutto)
- Sonderzahlungen nach dem TVöD
- umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
- JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- strukturierte umfassende Einarbeitung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
- krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
- aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 30.06.2026 unter der Schaltfläche „“ ein.
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 29 statt.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau von Knorre, Telefon 06074 8180-5343, gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
