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Frankfurt (Oder), DE
Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Frankfurt (Oder)
CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
ÜBER DIE ROLLE
Diese Position ist Teil eines strategisch wichtigen Ramp‑up‑Projekts an einem großen Logistikstandort. Ziel ist es, innerhalb kurzer Zeit hohe Einstellungsvolumina zu realisieren und gleichzeitig Transparenz, Struktur und Qualität im Recruiting sicherzustellen.
Das Umfeld ist dynamisch, schnell, operativ geprägt – mit ausgezeichnetem Teamwork, hoher Schlagzahl, vielen parallelen Anforderungen und spannenden Schnittstellen. Hier geht es nicht um klassisches „Post & Pray“, sondern um aktives, lösungsorientiertes Recruiting.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
End‑to‑End‑Recruiting für Blue‑Collar‑Positionen (z. B. Staplerfahrer: innen, sowie ausgewählte White‑Collar‑Rollen, die für den Betrieb eines Logistikstandorts erforderlich sind
Steuerung von hohen Volumina in kurzer Zeit bei gleichzeitig guter Prozessdisziplin
Zielgerichtetes Sourcing und pragmatische Kandidatenansprache
Organisation und Durchführung von Bewerbertagen
Stetige Priorisierung und Re‑Qualifizierung aktiver Vakanzen gemeinsam mit den Fachbereichen
Zusammenarbeit mit dem Eployer-Branding: Entwicklung praxisnaher Aktionen zur Ansprache der Zielgruppe
Nutzung regionaler Besonderheiten und grenznaher Arbeitsmärkte (z. B. Nähe zu Polen)
Sicherstellung von sauberem Tracking, Reporting und Datenqualität
Enge Zusammenarbeit mit HR Operations, HR Business Partnern und Hiring Managern
Transparente Kommunikation und konsequentes Nachhalten von Feedback
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
Mehrjährige, fundierte Recruiting-Erfahrung – idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich
Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik sind von Vorteil
Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – klar, verbindlich, lösungsorientiert
Hands-on-Mentalität und Freude an der operativen Arbeit im Team in einem dynamischen Umfeld
Fähigkeit, in Lösungen zu denken und proaktiv neue Wege zu gehen
Sprachkenntnisse: Sicheres Deutsch und Englisch zwingend erforderlich; Polnisch ist ein Plus.
WAS WIR BIETEN:
Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
Spannende, dynamische Ramp‑up‑Projekte mit hoher Sichtbarkeit
Ein Umfeld mit echtem Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit, Recruiting‑Strukturen, Prozesse und Employer Branding aktiv mitzuprägen
Arbeit in einem professionellen HR‑Umfeld mit vielen Schnittstellen und hoher Relevanz für das Business
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Wenn du Lust hast, die Zukunft von CEVA Logistics mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den „Apply“-Button – wir freuen uns auf dich!
