Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Manager Partnerschaften - B2C Flexibility (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Dortmund, München, Essen
Wir treiben die private Energiewende sektorenübergreifend voran, indem wir das stärkste New-Energy Partner-Netzwerk in Deutschland aufbauen. Unser Ziel, bis 2030 über 150.000 Connected Assets mit Flextarif zu gewinnen. Im Mittelpunkt stehen Partnerschaften mit strategischen Partnern (z.B. OEMs), Installateuren und Großhändlern rund um Energiewendelösungen für das Eigenheim. Ambitioniertes Wachstum verbindet sich mit messbarem Kundennutzen – Herausragende Kundenergebnisse erzielen ist Anspruch und Maßstab. Gemeinsam wird ein skalierbares Partnerökosystem gestaltet, das Wirkung u.a. über den E.ON Home Energiemanager und unsere intelligenten Tarife entfaltet.
Partnerschaften strategisch gewinnen
Du identifizierst gezielt neue Zielpartner, baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf und bringst Abschlüsse aktiv voran, um starke Partnerschaften zu etablieren
Verhandeln & kommerziell steuern
Mit Deinem Verhandlungsgeschick gestaltest Du Verträge und Konditionen, stellst die rechtliche Compliance sicher und entwickelst überzeugende Business Cases, die den Unternehmenserfolg vorantreiben
Von Onboarding bis Governance skalieren
Effizientes Onboarding und die Integration von Partnerlösungen liegen in Deiner Verantwortung; Du etablierst Governance-Strukturen, die gemeinsame Ergebnisse beschleunigen
Gemeinsame Angebote & Kampagnen launchen
Du planst und realisierst Co-Marketing-Initiativen sowie Produktangebote, wobei Du herausragende Kundenergebnisse stets in den Mittelpunkt stellst
Performance messbar erhöhen
Mit Deinem Blick für Kennzahlen definierst und monitorst Du Partner-KPIs, entwickelst Enablement-Programme und schärfst kontinuierlich die gemeinsame Value Proposition
Strategie & Capabilities vorantreiben
Du entwickelst Marktangang, Scope und Partnerprogramme weiter, treibst Digitalisierung und Innovation aktiv voran und hinterfragst den Status quo konstruktiv
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringst damit die ideale Grundlage für diese Rolle mit
Berufserfahrung im B2C-Partnerschaftsmanagement
Deine Praxis im Aufbau, in der Pflege und Weiterentwicklung von Partnerschaften für Flex-Produkte oder verwandte Energielösungen sowie im Umgang mit Stakeholdern auf Entscheider-Ebene macht Dich zum Experten
Verhandlungs- & Deal-Exzellenz
In Vertrags- und Konditionsverhandlungen agierst Du souverän, triffst mutige Entscheidungen und entwickelst wirtschaftlich starke Business Cases, die überzeugen
Governance & Skalierung
Strukturiertes Onboarding, die Integration von Partnerlösungen und der Aufbau belastbarer Governance-Modelle gehören zu Deinem Repertoire
Growth-Kampagnen & Co-Marketing
Du konzipierst und setzt Angebote sowie Kampagnen um, behältst Trends im Energiemarkt im Blick und nutzt sie schneller als die Konkurrenz
KPI-gesteuertes Performance-Management
Relevante Kennzahlen hast Du sicher im Griff, leitest Enablement-Maßnahmen ab und schärfst die gemeinsame Value Proposition
Unternehmerischer Drive & Lernorientierung
Verantwortung übernimmst Du gerne, gehst Probleme analytisch an, priorisierst Fortschritt und wächst an neuen Herausforderungen
Kommunikation & Sprache
In der Zusammenarbeit mit Partnern überzeugst Du empathisch und integer; Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf C1-Niveau und verhandlungssicher
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Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
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Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
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Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
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Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
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Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert online – per One-Click oder nach kurzer Registrierung (Job-ID 242210). Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Für Rückfragen steht dir Sandra Wiedwald unter [email protected] gerne zur Verfügung.
Wichtig: Bitte nutze ausschließlich unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen – danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH
Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
