7 beste Stellen als airbus manager in finkenwerder, hh – aktuell auf Personalsuche

Supply Chain Manager (m/w/d)
INTEC Industrie-Technik GmbH —Hamburg
- 73.000 € – 77.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Project Manager / Lean Specialist (m/w/d) – Airbus Stade
BPOut X —Hamburg
- Vollzeit
- PMP
Direkt bewerben
Niederlassungsleiter / HR - Manager / Senior Consultant / Personaldisponent (m/w/d) Luftfahrt / Airbus
fabplus GmbH —Hamburg
- Per E-Mail
- Englisch
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
12 Tage
Head of Quality (D/M/W) für die Airbus Logistik GmbH
Airbus Logistik GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
9 Tage
SENIOR CYBER SECURITY PROJECT MANAGER (D/F/M)
Airbus Protect GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Account Manager - Manufacturing Engineering Aerospace m/w/d
DERICHEBOURG Aeronautics —Hamburg
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Vertrieb
- Englisch
Direkt bewerben
3 Tage
Bilanzbuchhalter (m/w/d) (m/w/d)
Delphi HRC —Hamburg
- Vollzeit
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Analysefähigkeit
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BPOut X —Hamburg
Operative und organisatorische Unterstützung im Airbus-Produktionsumfeld (Shopfloor). Erstellung und Bearbeitung von NCs, Work Orders und Concessions.
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Supply Chain Manager (m/w/d)

INTEC Industrie-Technik GmbH
Hamburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
73.000 € – 77.000 € pro Jahr

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Logistik
Englisch
Organisationstalent
Logistik
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Aufgaben

Der/Die Stelleninhaber/ in ist tätig als Supply Chain Manager (d/f/m) per Arbeitnehmerüberlassung bei Airbus. Das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt:

Mitarbeit an der New Product Introduction (NPI)
Überprüfung und Sicherstellung der Auftragsabwicklung
Erhalt und Verwaltung von Daten im Zusammenhang mit der Auftragserteilung im ERP System
Analyse der Verzögerungen & Priorisierung der Dringlichkeiten je nach Bedarf der Montagelinien und des Kundensupports
Steuerung von kurz- und langfristigen operativen Maßnahmenplänen (Verzögerung bei der Nachrüstung, Fehlteile, Verbesserung der Logistikabläufe ...)
Sicherstellung einer täglichen Überwachung der Supply-Chain-Leistung (Eingang, Werkstattbereiche, interner Transport, Versand) und Sicherstellung der Lösung von Konflikten
Zusammenarbeit mit den Lieferanten (aus der Ferne und/oder beim Lieferanten) sowie mit transversalen Abteilungen für die Implementierung von Vorbeuge- und Abhilfemaßnahmen
Vorantreiben der Rückführungslogistikabläufe (Angebote, Rückführteile, nachfolgender Ausbau)
Bereitstellung einer Übersicht über den Inventarbestand und Umsetzung von Maßnahmenplänen mit den Lieferanten zur Steuerung der Auslastung
Durchführen von Lieferantenbewertung und Auswahlverfahren und Risikobewertung
Optimierung und Überprüfung der Lieferketten
Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

Qualifikationen & Kenntnisse

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Logistik oder vergleichbar
min. 2 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain / Disposition / Materialbeschaffung / Logistik
SAP-Kenntnisse wünschenswert
Deutsch/Englisch-Kenntnisse zwingend erforderlich
Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen
Die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Über uns

Als erfahrener Engineering Partner im Luft- und Raumfahrt-, Automotive- und Defensebereich sind wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen.
Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitenden möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell wohl fühlen kann. Die Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionelle Werte zählt und deren Eckpfeiler moralische und ethische Grundsätze sind.

Benefits

Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Konditionen nach IG Metall
Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich
Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten
Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander
Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung

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