11 beste Stellen als sozialassistent in extertal – aktuell auf Personalsuche

Kinderpfleger / Heilerziehungshelfer (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer —Lemgo
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Kinderpfleger / Sozialassistent (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer —Lemgo
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Schulbegleitung
Malteser Hilfsdienst e.V. —Hameln
- Online-Bewerbung
- Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Fachkraft für Inklusion / Schulassistenz (m/w/d)
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. —Schaumburg
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Kinderpfleger*in Sozialassistent*in
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. —Blomberg
- Teilzeit
Erzieher / Sozialassistent (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer —Bad Salzuflen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Auszubildende zum Erzieher (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer —Lemgo
- Hochschulreife
Schulbegleitung / Integrationskraft (m/w/d)
DRK-Kreisverband Lippe e.V. —Horn-Bad Meinberg
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
Auszubildende zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer —Lemgo
- Hochschulreife
Ausbildung zum Sozialassistenten / Schwerpunkt Heilerziehung (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer —Lemgo
- Weiterbildungsprogramme
Auszubildende zum Sozialassistenten / Schwerpunkt Heilerziehung (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer —Lemgo

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Kinderpfleger / Heilerziehungshelfer (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer —Lemgo
In der Kita werden zum neuen Kita-Jahr 41 Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreut. Zusammenarbeit mit Eltern (z.B. Entwicklungsgespräche, Elternabende) und…
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer —Lemgo
Förderung elterlicher Kompetenzen durch Einzel- und Gruppenangebote. Entwicklung, Durchführung und Dokumentation individueller Teilhabe- und Hilfepläne.

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unser Ev. Familienzentrum St. Johann/Rampendal, Kindertageseinrichtung Rampendal, suchen wir zum 01.08.2026 eine pädagogische Ergänzungskraft. Die Stelle ist befristet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz bis zum 31.07.2027 mit 19 Wochenstunden zu besetzen. In der Kita werden zum neuen Kita-Jahr 41 Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreut.

Aufgabenbeschreibung

Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
Entwicklungsbegleitung im alltäglichen Miteinander
Unterstützung der Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen, Förderung der Selbständigkeit und Anregung der Kreativität und Lernfreude
Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote
Zusammenarbeit mit Eltern (z.B. Entwicklungsgespräche, Elternabende) und vieles mehr

Die Umsetzung von Schutzkonzepten und die Präventionsarbeit sind fester Bestandteil unserer Arbeit. Wir erwarten die Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag mitzugestalten.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z. Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistenten (m/w/d), Heilerziehungshelfer (m/w/d) Krippenerzieher (m/w/d), Hortner (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und/oder Erwachsenen
Sie sind ein Teamplayer, flexibel und engagiert
Sie bringen sich gerne in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein
Sie möchten den Alltag der Kinder mit all ihren Bedürfnissen, Wünschen und kreativen Ideen aktiv mitgestalten

Dann sind Sie bei uns richtig! Werden Sie Teil eines offenen und motivierten Teams!

Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!

Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Details

Unternehmen

Stiftung Eben-Ezer

Bereich

Sozial- und Heilberufe

Arbeitsmodell

Teilzeit

Job-ID

6731

Leistungen/Benefits

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Jahressonderzahlung
Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Kinderzulage
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Sommerferienbetreuung
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

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