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Personalmarketing Manager (m/w/d)
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(Online) Marketing-Manager (m/w/d)
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Werkstudent*in im Bereich Marketing (d/m/w)
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5 Tage
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Tourismus- und Veranstaltungsmanager*in (m/w/d). Bachelorabschluss in einem Tourismus- und/ oder Eventmanagement-Studiengang.
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Personalmarketing Manager (m/w/d)

Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG -
Weißenhäuser Strand

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 4 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Marketing
Grafik
Organisationstalent

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalten Sie unsere Arbeitgebermarke aktiv mit!

Sie sind kreativ, kommunikationsstark und haben ein Gespür für Social Media, innovative Trends und authentische Geschichten? Sie haben Lust, unsere Arbeitgebermarke nicht nur strategisch weiterzuentwickeln, sondern ihr auch ein Gesicht zu geben? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Personalmarketing Manager (m/w/d) verstärken Sie unser Marketing-Team mit dem Schwerpunkt Employer Branding und arbeiten eng mit unserem Recruiting-Team zusammen. Sie entwickeln gezielte Maßnahmen zur Ansprache neuer Talente, verantworten unserer Karriere-Social-Media-Kanäle und setzen kreative Impulse, die unsere Arbeitgebermarke über digitale und klassische Kanäle nachhaltig stärken.

Dabei sind eigene Ideen ausdrücklich gefragt: Ob hinter oder vor der Kamera, bei neuen Content-Formaten, Recruiting-Events oder kreativen Kampagnen – Sie machen unsere vielfältige Crew aus 37 Nationen und die beruflichen Möglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen authentisch und nahbar erlebbar.

Ihre Aufgaben:

Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Personalmarketing-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber
Redaktionelle Konzeption von Broschüren, Flyern, Roll-Ups und weiteren Printmedien in Zusammenarbeit mit unserem Grafik-Team
Unterstützung bei der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen und Anzeigen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Recruiting
Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen – analog und digital – zur Stärkung unserer Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
Entwicklung kreativer und authentischer Social-Media-Formate, die unsere Crewmitglieder, Ausbildungsberufe, Jobs und den Arbeitsalltag am Weissenhäuser Strand erlebbar machen
Teilnahme an Karriere- und Recruiting-Events

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Personalmarketing, Employer Branding, Marketing oder Personal
Ausgeprägte Kreativität und ein gutes Gespür für authentischen und zielgruppengerechten Content
Hohe Affinität zu sozialen Medien sowie ein sicherer Umgang mit aktuellen Plattformen, Trends und Content-Formaten
Freude daran, eigene Ideen zu entwickeln, auszuprobieren und eigenständig umzusetzen
Idealerweise Offenheit dafür, selbst vor der Kamera zu stehen und der Arbeitgebermarke ein persönliches Gesicht zu geben
Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten
Begeisterung für Recruiting-Trends und innovative Ansätze im Personalmarketing

Ihr Me(e)hrwert:

Sicherheit & Planbarkeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag – für eine langfristige Sicherheit.
Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice
5-Tage-Woche für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr Betriebszugehörigkeit.
Transparente, minutengenaue Zeiterfassung, damit jede Minute Ihrer Arbeit zählt.
Trainingsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Mehr erleben – auch privat

Attraktive Mitarbeiterrabatte und Ermäßigungen für Sie und Ihre Familie im und um den Weissenhäuser Strand.

Gut versorgt im Arbeitsalltag

Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten zu kleinen Preisen.

Entspannt zur Arbeit

Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.

Starkes Team

Ein internationales Team aus vielen Nationen, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell willkommen fühlt.
Regelmäßige Team-Events und Mitarbeitertreffen, die den Zusammenhalt stärken.

#Ostseehorizont #Ostseeregion

Christine Hartmann
Recruitment Managerin/Karriereentwicklerin
+49 4361 55 28 69
+49 160 94 75 00 63

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