20 beste Stellen als stellvertretende stationsleitung in essen – aktuell auf Personalsuche

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station Herz 3
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Station U 1
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
13 Std.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für eine offene allgemeinpsychiatrische Station
St. Elisabeth Gruppe GmbH —Herne
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Stationsleitung mind. 90 % für den Bereich Geriatrie (m/w/d)
Marienhospital Bottrop gGmbH —Bottrop
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Station Nephro 1
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
VITREA Holding Deutschland GmbH —Hattingen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Trainee Führungskraft in der Pflege für die Position Stationsleitung (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Stationsleitung Nephrologie (m/w/d)
Helios —Wuppertal
- Teilzeit
Stellvertretende Stationsleitung mind. 90 % für den Bereich Geriatrie (m/w/d)
Knappschaft Kliniken GmbH —Bottrop
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Unfallchirurgie
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Stationsleitung Pulmologie (m/w/d)
Helios —Duisburg
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Station Innere Medizin 2
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Stationsleitung Anästhesie (m/w/d)
Helios —Duisburg
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Stellvertretende Leitung OP (m/w/d)
Helios —Duisburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Teamleitung
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Stellvertretende Stationsleitung für die Station A3 (Geriatrie)
Knappschaft Kliniken GmbH —Lütgendortmund
- Teilzeit
- Krankenhaus
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Station Innere Medizin 1
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Teilzeit
- Krankenhaus
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Stellvertretende Stationsleitung für die Station B3 (Geriatrie) (m/w/d)
Knappschaft Kliniken GmbH —Lütgendortmund
- Vollzeit
- Krankenhaus
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Stellvertretende Stationsleitung für die Station A3 (Geriatrie)
Marienhospital Bottrop gGmbH —Lütgendortmund
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Stellvertretende Stationsleitung für die Station B2 (Innere Medizin) (m/w/d)
Knappschaft Kliniken GmbH —Lütgendortmund
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Stationsleitung für die Station B3 (Geriatrie) (m/w/d)
Marienhospital Bottrop gGmbH —Lütgendortmund
- Vollzeit
- Krankenhaus
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station Herz 3

Universitätsklinikum Essen -
Essen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

EINSATZBEREICH

Klinik für Thorax- und Kardiovaskuläre Chirurgie - Station Herz 3

STELLENART

Stelle in der Pflege

STELLEN-ID

13466

EINTRITT

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

KR 11 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben

Ablauforganisation und Steuerung der Prozesse auf Station
Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung stationsinterner und bereichsübergreifender Personalressourcen
Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung
Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildender und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung
Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements
Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau
Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar
Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sowie eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln
Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen.
Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
Eine Stationszulage i.H.v. 80 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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