Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.
Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:
Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:
Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Geburten im Bürgerbüro der Stadt Bottrop
(BesGr A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD-V)
- Beurkundung von (schwierigen) Personenstandsfällen insbesondere im Aufgabengebiet „Geburten“ einschließlich Prüfung des internationalen Privatrechts sowie ausländischer Rechtsnormen, Überprüfung ausländischer Personenstandsurkunden und Identitätsklärungen,
- Prüfung und Entscheidungen zu Änderungen zum Geschlechtseintrag und Namenswahl nach dem SBGG,
- Nachbeurkundungen von Personenstandsfällen im Ausland (insb. Geburten),
- Vornahme von Vaterschaftsanerkennungen (inkl. Prüfverfahren zu missbräuchlichen Vaterschaftsanerkennungen),
- Beratung zu und Entgegennahme von Namenserklärungen nach vorheriger Prüfung,
- Vornahme von eigenständigen Berichtigungen und Beteiligungen bei Verfahren beim Personenstandsgericht sowie der Standesamtsaufsicht,
- Nacherfassung in das elektronische Register von Einträgen in den gegenwärtig noch papiergebundenen Personenstandsbüchern,
Teilnahme am Traukonzept (Vornahme von Eheschließungen an ca. 1 – 2 Tag(en) pro Monat am Freitagnachmittag/Samstag und in Vertretungsfällen.
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- Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV) – Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
- eine hohe Bereitschaft, selbständige Entscheidungen zu treffen,
- hohe Motivation / Eigeninitiative,
- die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten,
- Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und bürgerorientiertes Handeln
- Konfliktfähigkeit verbunden mit Lösungsorientierung,
- Interkulturelle Kompetenz,
- die Fähigkeit, sich auf ständig wechselnde Kundschaft und ihre Belange einzustellen,
- die Bereitschaft, Eheschließungen auch vor einer größeren Anzahl von Gästen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Räumlichkeiten und der Öffnungszeiten des Standesamtes durchzuführen,
- die Bereitschaft, an mehrtägigen Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen,
Kenntnisse im Personenstandswesen, internationalem Privatrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit ausländischen Dokumenten sind wünschenswert.
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- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
und vieles mehr
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Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Bürgerbüro (33) an Frau Heisterklaus, Tel. 02041/70-3185. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Henning, Tel. 02041/ 70-4993 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 01.09.2026
- in elektronischer Form über unser Onlineformular
- oder an die
- Stadtverwaltung Bottrop
Fachbereich Personal und Organisation (10/1)
Postfach 10 15 54
46215 Bottrop.
